コメント
ふぅ。
都内でも自治体によって点数のルールが異なるので、お住まいの自治体に確認されるのが確実かと思います！
私の区の場合ですと、
①点数は実際の勤務時間ではなく契約時間が基準になります。フルタイム契約で時短勤務で働いてる場合、フルタイムの点数が貰えます。
②月48時間を下回らなければ退園にはなりませんが、預け時間は短くなリます。48時間を下回ると就業の条件では預けられず、休職中扱いに変わり3ヶ月の期限で退園になります。
ままり
①産前休暇が6月中旬からでその時にはフルタイム勤務、そして生まれた子の入園についてでしたら、うちの市ではフルタイムの点数になります。
②うちの市では退園になりません💡
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ふわり
お返事ありがとうございます。
お住まいの市の事例までありがとうございます。
二方とも、条件はあると思いますが②で退園とならないとのことで安心しました。
産前休暇前に区役所に聞きに行こうかと思います。
お話を聞けて助かりました_(._.)_- 1月22日
ふわり
お返事ありがとうございます。
お住まいの区の事例までありがとうございます。
私は板橋区なので同じかはわかりませんが、少し安心しました。
産前休暇前に区役所に聞きに行こうかと思います。
お話を聞けて助かりました_(._.)_