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3人目BOY🩵
お仕事

産休のみ取得可能かどうか、育休は子供を預けて働く前提か、会社ごとに異なるか知りたい。


すごく無知なので分からず質問させていただきます。
今現在パートで働いています。
産休育休とよく聞きますが、育休は取らず、産休のみっていただく事は可能なんでしょうか??会社によって違うのでしょうか?
産休のみ取れたらいいのになと思っています。
育休はその後子供を預けて働く前提じゃないといけないですよね??
産休育休の制度に詳しくないので教えていただきたいです🙇‍♀️🙇‍♀️

コメント

はじめてのママリ🔰

産休だけ取れますよ💡産休は絶対取らないといけないもので、育休は雇用保険に入っていて希望次第なので😊

  • 3人目BOY🩵

    3人目BOY🩵

    そうなんですね!!
    ありがとうございます😊

    • 1月11日
はじめてのママリ🔰

14週間…だったかな
産休はとれますよ。手当が出る出ないは別として。

  • 3人目BOY🩵

    3人目BOY🩵

    手当て欲しいのですが、、、
    産休での手当てありの条件とかありますか??

    • 1月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それはもちろん雇用保険など保険に入ってないと出ませんよ😂

    • 1月12日
はじめてのママリ🔰

産休は産前産後休業なので、私の職場は産前産後8週間の間が産休期間でした。
産後8週間が経過したら育休になります!
育児休業中は1年間は満額ではないですが給料は出ます(職場によってどうなのか分かりませんが)
ですので産休のみですとまだ働くには体がしんどいのではないかなと思いました💦

  • 3人目BOY🩵

    3人目BOY🩵

    期間で決まってるのですね!!
    産休のみでお金は支給されないのでしょうか😢
    出来れば産むまで働いて、産んだ後は子育てに専念したいので辞めようかなと思っています🥺

    • 1月11日
メル

産休は、誰でも取れますが、手当が出るのは、原則復帰する意思のあるもののみで、会社の健康保険に加入してることが条件だったと思います。

  • 3人目BOY🩵

    3人目BOY🩵

    無知すぎました💧
    扶養内パートは手当てもらえないんですね🤦‍♀️
    ありがとうございます🙇‍♀️

    • 1月11日