2人目の育休手当について不安です。1人目の育休を延長して2人目の産休に入れば手当はもらえるでしょうか？経験者のアドバイスを求めています。
2人目育休手当についてです。
現在1人目育休中(R3.11生まれ1年2ヶ月間取得中)で
今年4月に職場復帰予定でした。
1人目はR3年10月から産休に入りましたが
11日以上働いたのは最終9月になります。
第2子の妊娠が先日わかり、予定日は8月末〜9月に
なりそうなのですが、この場合職場復帰をして
4.5ヶ月働いたのち産休となると
育休手当は出ないという事になってしまうのでしょうか？
支払い条件を確認した上でもよく分からず、
1人目の育休を延長させてそのまま2人目の
産休に入らなければ手当がもらえないのか
どうなのか不安です。
1人目は4月からの保育園もほぼ決まっている状態で
延長させる理由が覆るのかもわからず、
経験された方がいましたら教えて頂きたいです🙇♀️
- みゆう(2歳11ヶ月)
コメント
maru
育休取ってる間は年数に含まれないので過去4年までで遡れるので、貰えるかと思いますよ🤔
ただ、復帰するとなると時短勤務や残業なし等で1人目よりは貰える額が少なくなるとは思います！
はじめてのママリ🔰
その年齢差なら、復帰なしで連続で取ってもよっぽど貰えますよ。
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みゆう
連続だと1人目と同じ額が貰えると思っても大丈夫なんでしょうか…？
- 1月11日
ママリ
4.5か月復帰するってことは4年遡るところから4.5ヶ月引きますので、2人目の育休開始日(または産休開始から)3年7~8ヶ月の期間遡れます。
この期間遡ればもらえる条件満たせるのでは？
復帰した4~5ヶ月も条件を満たす働き方すれば手当もらえる確率は上がりますし😃
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みゆう
4年分遡れるのであれば恐らく大丈夫かもしれません！
4.5ヶ月条件を満たして働くとその4.5ヶ月分が育休手当としてもらえるという事でしょうか…？
2人目産後1年間育休手当を貰うことは難しいのでしょうか？- 1月11日
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ママリ
4~5ヶ月復帰するならMAXの4年は遡れませんよ💦
復帰する期間の分だけ遡れる期間は減ります。けど、復帰した期間の働きも育休手当がもらえるかどうかの判定に使われるということです。
育休手当をもらえると判定されれば、育休手当は1歳の誕生日前々日まではもらえます。- 1月11日
ママリ
復帰しても復帰しなくてもどちらでも主さんの条件ならもらえますね。
ただ、復帰後は週20時間をキープしないとなりませんが…。
手当に関しては、
復帰の場合、復帰した後も復帰前と同じように働ければほぼ変わらないと思います。
時短など働く時間が短くなり収入が減れば手当も減ります。
私なら2歳児のお子さんがいての次の出産and育児はかなり大変ですから、
保育園に上の子が通えることはとても救われると思います‼︎
上のお子さんのためにも。
復帰できればそれに越したことないと思います😊
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みゆう
ありがとうございます！
子どもの風邪等が心配ですが週20時間働けていればなんとかなるんですね😭
もしそのまま育休延長させるとなると、職場にも保育園もほぼ決まってる状態からなのに、2人目ができたから延長したい。育休手当貰える？とはとても聞きづらかったので本当に助かりました🙇♀️- 1月11日
みゆう
教えて頂きありがとうございます😭
貰えるだけ良かったですが、やはり額は減りますよね…