12月中旬から有給を取得し、12/28を含む1日だけ欠勤しました。この場合、産休とみなされて社会保険等は免除されますか？免除の書類が会社からもらえず、再度催促しても郵送と言われました。
12月の中旬より有給をいただき、早めに産休
にはいっております。
有給を終え、産休として欠勤になるのが年末12/28
の一日だけでした。この場合も12月より産休とみなされて
社会保険、雇用保険、年金は免除になりますか？
また催促しましたが免除の書類など会社からもらえず
なのですが、みなさん免除の書類など記載されましたか？
有給の最後の日に再度催促しましたが、
必要なものがある場合は会社より郵送すると言われてしまいました。
- 🐰♡(生後3ヶ月, 1歳10ヶ月)
コメント
ひなまるママ(27)
社会保険、雇用保険、年金は
計算が難しく
ハローワーク？！か区役所の
人が働いた日数を計算するので
なんとも言えないですが
もし、払い過ぎてたり免除に
なった場合はお金が戻ってきます！
でも有給消化なら支払うことになるかなと思います🥹
うる覚えですが
社会保険を産休育休に入るから
払わなくて良い！みたいや
書類に名前印鑑、した記憶
あります！！
わたしは色々職場に用意して
もらって職場まで行って
3〜5枚くらいの用紙に
名前印鑑した記憶です！！
はじめてのママリ🔰
いつ出産予定ですか？
2/10までの出産であれば社会保険料は免除になります。2/11以降ですと産前6週が1/1になるので12月分は免除にならないです🍀*゜
産後に手続きする会社もありますよー💦産前に申請も出来ますがズレた場合に変更届の提出が必要になることがある為です😌
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🐰♡
ご丁寧にありがとうございます!
出産予定日は2/7なので、12月の年末の営業日より産休という形になっております！
その場合は免除でしょうか？
そうなのですね、無知すぎてお恥ずかしいです🙇💦- 1月7日
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はじめてのママリ🔰
そうですね！2/7予定なら予定日超過でも既に働いてないので免除です！12月分のお給料からはおそらく11月分の社保が引かれていて1月に貰うお給料からは引かれない、もしくは産後の手続きだとすると一旦は引かれますが戻ってくる形になるかなと思います-⁽ -´꒳`⁾-
🐻さんの場合は12月中旬まで働いてるなら既に手続きしちゃってもいいとは思います👀- 1月7日
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🐰♡
12月分の給料からはガッツリ引かれていたので、1月が12月分の給料になるのでそこから免除ということですね👶🤎
たぶん書類を何も書いてないので産後の手続気になりそうです。。。笑- 1月7日
🐰♡
そうなのですね！還付金申請は自分でするのでしょうか？
やっぱりそうですよね笑
周りの友達も書類書いたっていってて、あれ？？催促してるのに何も説明もなく😭😭😭
ひなまるママ(27)
いえ、職場から帰ってくるよ〜と
電話が来て、書類に名前書きました！でも、産後手続きの会社もありますし、、
とりあえずわたしは産休の紙はもらって育休の紙は産後にもらいました！
🐰♡
そうなのですね！
ありがとうございます😄🤎
やはり無事に生まれてからというところもあるのですね！