第三子の育休手当について教えてください。第一子の産休前は働いていたため、出る可能性があるかどうか知りたいです。また、保育園入園のために復職が必要だが、会社は短期間の復職者に仕事を紹介できないと言っています。第二子の育休延長や別の会社での働き方についても悩んでいます。
3人目の育休手当について教えてください。
第一子、R2年9月24日〜産休育休〜
第二子、R4年3月18日〜産休育休〜
第三子、R5年6月17日〜産休育休予定
なのですが、第三子の育休から4年前まで遡って考えるとR元年の10月までに11日以上勤務した月が12ヵ月あれば出るというので、第一子の産休9月24日まではずっと働いていたので3人目も育休が出ると思いますか？？
また、3人目授かる前に復職予定だったので上の子2人の保育園を申し込みしてあって4月から入園が決まりました。
入園をさせるには復職しないといけませんが、会社に確認をしたら、4月に復帰して6月に産休に入る短期間の人に仕事は紹介出来ないと言われました。
もし3人目の育休手当が出ると言われたら第二子の子の育休を延長して、そのまま産休育休に入る方がいいと思いますか？
それとも2人ともせっかく同じところで結構人気のある保育園に受かったから今の会社辞めて他の会社を見つけて働いた方がいいと思いますか？
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
2021.6.17〜2023.6.16で第2子さん出産、第3子さん出産まで仕事復帰されてなければ2年遡ります。
2019.6.17〜2023.6.16ですが2019.6.17〜2020.9.23までに一年以上完全月があったら貰えるんでは…🤔💭
ママリ
育休手当がもらえるかどうかの判定をする時に育休開始日で条件を満たせなかった場合、産休開始日を基準にして条件が満たせるかどうかの判定をすることが出来るようになりました。
なので3人目の産休開始日で見てみると
R3.6/17~R5.6/16
この2年間のうち仕事をしていない期間だけさらに過去に遡ります。
仮に4~6月に仕事復帰しなければ
まるまる2年仕事してませんから
R1.6/17~R5.6/16
これだと
R1.6月からR2.9月で1年以上働いているので育休手当はもらえると思います。
4~6月に仕事復帰をするとなると4年遡れなくなりますが、4~6月しっかり働けるなら、おそらく手当はもらえるかもしれません。中途半端にしか働けないなら復帰しない方がいいかもです。
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