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ひな
雑談・つぶやき

離婚調停で親権争う前は職場で男性育休チラホラでてきて、育児に協力的…

離婚調停で親権争う前は
職場で男性育休チラホラでてきて、育児に協力的な旦那さんで素敵!って思ってたけど、

夫が無駄に育児実績作ると、
離婚の時に親権取られる可能性高くなるんじゃないかなぁ〜と思うようになった。
だって夫も子どもの健康・生活管理できるようになるってことだもんね。

夫側が育児休暇とるなら、
今後絶対に離婚しない自信があるか
親権取られてもいいと思うか
覚悟が必要・・・?

コメント

deleted user

形としての実績はあるけれど、その中身を調停でどう判断されるかですよね🤔

調停のタイミングが育休からどのくらい空いてるかとか。
直後とかであれば際どさはありますが、何年も空いてたらどうなんだろう…という感じです。

あとは「育休を取った」というのも、
育児をちゃんとした・ただの休みだと勘違いして何もしてない

に別れると思いますから、その中身をいかに根拠付けて「こいつは子育て何もできない」に持っていくかだと思います🤔

色々と難しいですね😣