入社1年未満で妊娠し、育休手当が使えない状況。席は残せるが欠勤扱い。育児休暇の手続きや上の子の保育園について不安。市役所に相談するべきか。
入社してから1年未満で妊娠してしまいました。
パートです。
出産予定日があと一ヶ月遅ければ
育休手当てが出たみたいですが使えないことでした。
事務員さんは席を残すことはできるけど
だだの欠勤扱いになるね、残念だね😭と
言ってました。
席を残しといてくれるだけでありがたいと思ったのですが
その場合、上の子達の保育園はどうなるのでしょうか？
今まで産休や育休を使ったことがなくわかりません、、、
なんか育児休暇中って言うような？書類などが
いるのでしょうか？？
ただの欠勤扱いなので、保育園もお休みさせないと行けないのかなとか思ったりしてて😢
そうなると上の子二人がマーチングなどの練習と
かぶっちゃうと本番を楽しみにしてるのが可愛そうだなとか考えてしまって😢
わかる方教えてもらえませんか😢
もしくは市役所に聞いたらいいのでしょうか😢
- 初めてのママリ🔰(1歳8ヶ月, 4歳2ヶ月, 5歳9ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
市役所にきくのが1番です！
うちの自治体は育休中は短時間でみてもらえます☺️
mii
3人目妊娠わかったとき働きだして2週間でした💦
上司と話したら
また戻ってくるなら籍も残しとくし休職扱いなると言われましたが
上2人が保育園行ってるので市役所に確認すると休職中になると
保育園は産前産後枠に切り替わりそれが終わると退園になると言われました💦
そこでまた会社の方に話したら
産休育休取らせてくれました！
無給ではありましたが
育休の書類は書いてくれました！
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初めてのママリ🔰
退園ですか😢😢
育休中で休みって会社が書類かいてくれさえすれば保育園は大丈夫ってことでしょうか😢
その場合、保育園は短時間でしたか？
あと、育休中の期間聞きたいです！！！- 12月16日
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mii
退園になるそうです😭
書類書いて提出すれば大丈夫でした！
自治体によって違うかもしれないのでそこは確認ですね💦
元々短時間だったので育休中も短時間のままでした！
産休は12月から入り
育休は2月1日から3月31日まででした！
4月から保育園入れる予定だったので短期間です😂- 12月16日
みんてぃ
まず事務員さんの認識間違ってます。
育児休業と育児休業給付金はイコールではないです。
育児休業じゃないと育児休業給付金はもらえませんが、
育児休業だけ取ることは可能です。
産休終わった時点で入社して1年経ってるのなら、育児休業給付金が出なくても、育休は取得可能です。
保育園については育休退園といって育休に入ったら退園になる場合がありますがこれは自治体によります。
欠勤扱いでも病気が理由じゃないなら同様かもしれません。（病気での休職なら預けられるはずです）
保育園に在籍できるならマーチングの練習等のために通わせたいというのは園と相談できるかと思います。
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初めてのママリ🔰
イコールではないんですね💦
予定日が3月10日なのですが
3月28日になれば入社してから1年経ちます！その場合大丈夫なのでしょうか💧産休が終わった時点って確かに産まれてから8週間でしたよね？
月曜日に市役所で聞いてみたいと想います🥺- 12月16日
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みんてぃ
そうです。それであれば育休は取得可能です！
- 12月16日
初めてのママリ🔰
やはりそうですよね😢
ただの欠勤扱いの場合、育休中扱いになるかどうかですよね😢
退会ユーザー
自分や周り含めてもなる自治体が多いとは思うんですが…
育休は取れるけど育児休業給付金が貰えないってことだと思うんですが🤔違いますか？？
会社が籍を残してくれるってのは育休にしてあげるってことかなと思いました＾＾
初めてのママリ🔰
事務員さんが、育休手当て貰えるか貰えんかの違いって言ってました！！
そういう捉えでいいんですかね🫠💧
会社が育休中ってなんか書類とか書いてくれるんですか？
退会ユーザー
保育園に提出するのにってことですか？
就労証明を出してもらえるかと思いますよ😌👌
初めてのママリ🔰
就労証明でいいんですね！
就労証明書に育休中の欄ってありましたっけ？😢
退会ユーザー
たぶんありますよー！
役所で貰った就労証明に下の子の育休期間とかいつから復帰するとか、、、
会社で手続きしてるんですが自治体によって書式が違うので確実にあるとも言えないんですが😅💦💦