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れも
妊娠・出産

後期流産後の産休について相談です。再度産休に入る予定だったが、職場復帰が必要か悩んでいます。保育園の手続きもしておらず、会社に連絡するのが難しい状況です。

後期流産、産休について。

来年の4月出産予定でしたが12月上旬で後期流産になってしまいました。
ただいま育休中で3月頭に再度産休に入る予定でしたがこのような場合どうなるのでしょうか

保育園の申し出もしていないので職場復帰しないといけないのでしょうか
会社に電話するにもなかなか言い出しにくく、、
分かる方教えてください🙇‍♂️

コメント

はじめてのママリ🔰

お辛いですね…。心身共にゆっくりされてください😢

一人目のお子さんは3月生まれでしょうか。
育休手当を延長するには保育園の入所不承諾通知が必要なため、一歳の誕生日以前の日付を入所希望日にして申し込む必要があります。

育休自体の延長については会社に申請します。

  • れも

    れも

    お返事遅くなりました🙇‍♀️コメントありがとうございます🙇‍♀️

    入所不承諾通知書は保育園の応募して落ちないともらえないのでしょうか?

    • 12月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    おっしゃる通りです。
    保育園への入所申し込みをしないと、入所不承諾通知書は発行されないです。
    育休手当延長希望であれば
    保育園申し込み期日もあるので市区町村の役所に問い合わせされた方が良いかと思います😣💦

    • 12月19日
  • れも

    れも

    丁寧に教えていただきありがとうございます🙇‍♀️
    早速問い合わせてみます😓💦

    • 12月19日
りあ

大変でしたね><
流産といえど、産後休暇は貰えるので
(会社によって違いますが、6-8週ほど)
産後休暇の扱いになるのか、育休の扱いになるのか
早めに問い合わせてみたほうがいいかもしれないです💦
まずはお身体お大事になさってくださいね🍀*゜

  • れも

    れも

    お返事遅くなりました🙇‍♀️コメントありがとうございます!
    そうですよね、、
    後に後にしてても良くないので電話します!

    • 12月19日