コールセンターでのバイトを復帰せずに辞める場合、事務に伝えてからSVに連絡するべきです。辞める理由は伝えても良いですが、他にも理由が必要なら教えてください。
【育休明け退職について】
コールセンターでバイトしているんですが、
復帰せずにそのまま辞めてもいいんでしょうか
来年の春頃まで育休をとってるんですが、
他の職種をしたいという考えに至りました
もし、辞めるとしたら電話で事務の方に
その旨を伝えるだけでいいんでしょうか
普段やり取りなどは、事務の方にしていて、
指導者？の人に辞める事を伝えた方がいいとは思うんですが
指導者の方が5、6人いて、
どの人に言えばいいか分からないし
電話して出た人に、伝えればいいんでしょうけど
(電話に出るのは基本指導者の方)
そもそも、電話で伝えるは、良くないですよね
でも、育休期間中だし、バイトなのに
わざわざ行くのもおかしいよなとか、
結果どうしたらいいか分からないです
育休取る前に働いた期間は2ヶ月くらいです
①復帰せずに辞めた事がある方が
もしいらってしゃるなら
どうされたか知りたいです
②辞める旨は事務の方に伝えてから
SVの方に連絡するべきでしょうか
③辞める理由をそのまま
伝えてもいいのか
(他の仕事をしたいから)
ダメなら他に何かいい理由を
教えてください(>_<;)
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
コメント
マリオ🥸
人事総務をしている者です！
現場目線から言うと会社に来てから退職言ってね〜って言うと思いますが
実際は退職届を簡易書留で送れば退職手続きをせざるを得ないので、そのように対応します。
今回の場合ですと、担当者がわからないとのことですので、(会社の所在地はわかりますよね？)、
〜株式会社 退社手続御担当者様
などの宛名にして
退職届を送ってしまえばいいだけとなります。
会社に自身の荷物などがある場合は、処分してよいか、追って会社に取りに行くかも合わせて伝えればいいかと！
何も返却物や、回収するものがなければ、退職届が受理され一、二週間程度で源泉徴収票などが続々と届き始めるはずです。
1ヶ月経っても音沙汰がない場合は、電話をかけてもいいと思います。そのときに退職は来ないといけない！と言い始めたら、書留で履歴が残ってらっしゃると思うので、
「退職届は受け取りましたよね？それでは履歴があるので、労働基準監督署に行かせていただきます」と言えば、
焦って動き出すでしょう。
受理というのは、書類を受け取ったその瞬間に認められます。
マリオ🥸
もう一つ大事なのは間違っても退職願は出さないでくださいね。
退職願いの場合は、お伺いなので受理を拒否することが可能です。
必ず退職届を提出してください。
フォーマットは、インターネットで「退職届 サンプル」などと入れるとたくさん出ますので、そちらで差し支えありません。
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！(><)
退職届は、盲点でした
退職届を出す場合は、事前に連絡などは、しなくていいのでしょうか、、
なるべく円満に退職したいと
考えておりまして、、、
マリオ🥸
書留で送りつけるなら事前連絡不要です。
言いにくくなければお電話で明日書留を送りますのでお願いいたします、と一報すれば良いと思いますが、
辞めてしまいますから無言で書留を送るだけでも事足ります！
マリオ🥸
ちかみに伝える相手は、お電話をかけて「退職をしたいのですが、御担当者にお繋ぎいただけますか？」で
誰宛に電話したら良いかわからなくても繋いでくれるはずです！(普通の会社なら)
はじめてのママリ🔰
事前に書留を送る電話をしたら
何を送るんですか？って聞かれてややこしくなりそうなので、
連絡無しで書留を送ってしまうのが良さそうですね、
円満に辞めるなら、辞める旨を、事務の方と、電話を担当者に繋いでもらって伝えて、がいいですね、、！
どうするか、
もうちょっと考えてみます！
ご丁寧に対応頂き、本当にありがとうございました！( т т )