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はーまま
子育て・グッズ

職場でスタッフがコロナになり、勤務時間が変わる可能性がある場合、保育園に正直に伝える方が良いでしょうか?

職場で3名位スタッフがコロナになりました。

出た事によりシフト変更とかがいきなりなったりします。
その度、保育園には16時迎えを17時でと電話しますが、先生に前、「就労証明書には16時と書いてますが」と言われました。

正直に、職場でスタッフコロナでて、勤務時間変わるかもと言った方が良いですかね?

コメント

はじめてのママリ🔰

え、厳しすぎません?
役所に連絡の方がいいかもしれないです。

  • はーまま

    はーまま

    厳しいですよね!
    遠回しに、仕事の後買い物してきてますか?みたいに言われました。

    • 12月1日
y♡t♡y

正直に言ったほうが、理解してくれると思います。うちの市も基本就労証明書に書かれてる時間を預かれる時間として認識していますので、そういう言われ方はします。それを延長しての預かりですと、料金が発生する場合があります。

  • はーまま

    はーまま

    言った方が良さそうですよね!
    延長は出してます!!

    • 12月1日
初めてのママリ

職場で体調不良者が何人も出て、勤務変更が入っているんです。申し訳ないですが、よろしくお願いします。って言って良いと思います!
コロナとは言わなくても向こうが勝手に察します💦