お金・保険
育休明けて働き始めた女性が、150万の壁を越えられず扶養に入っている状況で、支払われる給料で壁を越えるかどうか疑問を持っています。31日締めで21日支払いの会社では、12月から11月までの年収で判断される可能性があります。
今年の5月から育休明けて働き始めたんですけど、今年は150万の壁を越えられないので今は扶養に入っています。
それまでは扶養に入っていませんでした。
職場にはまた壁を越えられそうになったら加入すると伝えていましたが、時給を単純計算しても越えられそうにありません😅
この何万の壁って1月〜12月に支払われる給料で計算されるのですか？
うちの会社は31日締めで次の月の21日に支払われます。
今年の12月〜来年の11月まで働いた金額の年収で壁を越えられてるか越えられてないか見るのでしょうか？？
- ⁺˳✧༚17mama ⁺˳✧༚(3歳5ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
150万円の壁の話でいいですか？
150万円の壁は配偶者特別控除を受けるときに控除額が満額うけられるか減額されるかの壁です。
これは税扶養の話です。
1月～12月に支払われる給料いわゆる年収が越えるか越えないかが判断基準です。
⁺˳✧༚17mama ⁺˳✧༚
じゃあ来年1月にもらう給料(今年12月に働いた分)から来年12月までの給料のトータルですね😳！
結局130万超えても150万超えられないなら130万に抑えた方が働き損はしないってことですよね？