コメント
はじめてのママリ🔰
可能です😊
ただ会社で有給、特休、欠勤など決まりがあれば申請を断られる可能性はあると思います…
ママリ
会社次第です！
私の働いてるところは大手ですが断られました笑
個人で申請する方法もあるみたいですよ😊
-
はじめてのママリ🔰
断られて欠勤扱いですか？
- 11月28日
-
ママリ
そうなってしまうので7日間保育園お休みに対して余ってた有給3日分は消化し残り4日は欠勤扱いです😅
- 11月28日
-
はじめてのママリ🔰
うわー大変ですね😭
- 11月28日
-
ママリ
個人で申請しようかな〜って思ってママリで質問してみたら凄いめんどくさいって聞いて諦めました😂
- 11月28日
-
はじめてのママリ🔰
個人申請だとシフト制の人しか無理みたいなことが書いてあって😥
会社が負担するお金が発生するのでしょうか？- 11月28日
ママリ
対応されてますー！
会社が申請してくれてます！
-
はじめてのママリ🔰
今日話したら大企業は対象外なんじゃないの〜？といわれ😥
- 11月28日
-
ママリ
誰もが知る大企業ですが
対象ですよー♡
会社から通達などないんですか？
私たちはありますよ♫- 11月28日
-
はじめてのママリ🔰
コロナにかかったり濃厚接触になった場合は特別休暇なのですが、
子供の休園とかでは欠勤と言われました😥- 11月28日
-
ママリ
ええ...！
8月に我が子が、陽性で私は陰性でしたが、
適用され3日お休みしました。
会社で対応違うの不服ですね..💢
でも、わたしの部署も9000人いるんですが、
同期とか先輩ママさんに聞いても管理職によって案内内容や対応変わってることよく聞くので
微妙なラインかもしれないですねーーー。- 11月28日
-
はじめてのママリ🔰
会社通すからめんどくさいんですよね。会社から署名もらって申請ならそれでいいのに、、
- 11月28日
CHIPI♡
夫婦共に誰もが知る世界的大企業ですが、申請できます🙆♀️
もう休園、休校、自宅療養などで5回お世話になってます😭❗️
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😥
はじめてのママリ🔰
あとは親が陽性ならNGと決めている会社もあるようです。個人申請でなければ本来は助成金の対象ですが、傷病手当にするとか…助成金だと会社も負担しないといけないので💦