退会ユーザー
それだけの情報で
妥当かの判断は難しいですね😯
私の夫は現場の仕事で
以前までは毎月25ほど
ボーナスが60くらいでした
朝早く出て残業して
月25は安いと不満がありつつも
生活してましたが
ある日、労働基準監督が
入りどのくらい働かせているのか時間と賃金を照らし合わせたら全然あってないし
休みがなさすぎという結果になりました。
このくらい働いてるなら
会社側は従業員に見合った金額を払わないとダメだとお叱りを受けてプラス八万ほど増えました。
正直、労働と賃金が合わないなら労働基準監督に入ってもらった方がいいんだなと
この時、思いました。
ママリ
ボーナス少ないのかなと思います🥲
妥当かどうかは労働時間がどれくらいなのかにもよりますね💦
トムジェリー🍀
手取りがそれなら、中小で普通かなって感覚です。
ボーナスは少ないなあと思いますが、会社によるし仕方ないかもしれませんね。
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