お仕事
育休手当の条件について教えてください。社会保険には加入しており、前職を含めて2年間で11日以上働いていますが、悪阻で休職した期間の雇用保険は払っていません。条件を満たしているか心配です。
もし分かる方がいたら、育休手当について、
教えていただきたいです🙇♂️💦
今の仕事は今年の6月からパートで入り、
社会保険料も支払っております。
8月に妊娠が分かり、8月20日くらいから
11月15日まで悪阻で休職してました。
それからは復帰して、産休まで働く予定です。
出産予定日は4月27日です。
前職では正社員で１年間働いており、
無職期間はありません。
会社は入社一年未満でも育休取得可能と言われましたが、私の場合、育休手当は出ますでしょうか？
前職も含めると、育休取得前の２年間で11日以上働いた日が12ヶ月あるのと、ずっと社会保険には加入していたので、手当ももらえると思ってるのですが、悪阻で休職してしまったこともあり、その間の雇用保険は払ってないとなると、条件満たしてないかな？と不安になりました😂
（ちなみに社会保険って週20時間以上の勤務で入れますよね？）
長くなってしまい申し訳ございませんが、
詳しい方いたら教えてください💦
- チョコ(1歳7ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
4/27予定日でいつから産休に入るんでしょうか？産前6週からだとすると3/17になりますが。
例えば2023.3.17〜産休に入ったとすると過去2年間が2021.3.17〜2023.3.16になります。この間に休職期間がありますのでその分は遡ります。もし娘さんの育休期間もあればそれも追加です💡完全月で2ヶ月は休職してるので遡ると2021.1.17〜にかわります。この間に11日以上働いた完全月が1年間分あったらOKになります。
無職期間がないってことは失業保険は受け取ってないと思うんですが、再就職手当も同じく受け取ってないでしょうか？？？
チョコ
コメントありがとうございます😊
失業保険も再就職手当も受け取ってないです！
産休はおそらく産前6週からになります！
ちなみに、育休手当の計算で、育休前の６ヶ月間のお給料で計算される？と思いますが、11日以下の出勤月のお給料も反映されますか？😂
つわりで月の途中から休職し、今月も月途中で復帰したので、11日に満たなくて😂
退会ユーザー
そしたら育児休業給付金が貰えるかどうかの条件は3/17を起算日にして計算します🙋♀️
給付金の算定元のお給料に関しては会社の〆日に対してどうだったかになります。会社の締め日はいつですか？それによって変わりますよ(* ´ ` *)ᐝ
チョコ
なるほど！
締日は15日です！
詳しくありがとうございます😊
退会ユーザー
6月何日入社か分からないですが16日以前の入社だとすると、今のところで現状2ヶ月が完全月として取れます。今後、産休まで問題なく働けたら4ヶ月分の完全月になるので合わせて6ヶ月分、前職で半年分の完全月があったらOKになります👌
そしたら休職期間は全て除外かと思います☺️
3/17〜産休に入るなら
6/16〜7/15
7/16〜8/15
11/16〜12/15
12/16〜1/15
1/16〜2/15
2/16〜3/15
ではないですかね🤔