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まる
お仕事

パートで働いている女性が子どもの熱で休むことについて上司から注意を受け、再び出勤するのが怖いと感じています。

パートで働いている職場に
子どもが熱を出してお休みさせてもらう連絡をしました。

2年7ヶ月勤務しています。

これまでも子どもが体調崩したり、足を怪我して休ませてもらったりと色々ありました。
今回年末に姉の海外挙式でお休みをもらいました。
お店が30日から1/2までお休みなので、
帰国する頃はお休み入っています。

そして今回も娘が熱を出して電話すると、
「あのさ子どもが熱を出して休むのは正当な理由だと思ってるかもしれないけど、あなたは年末も休むし平日もこうして休まれたらお店が困るんだよ。こう思ってるのは私だけじゃなくて皆思ってますから。少し考えてください。考えてくださいね。」と、言われました。

もちろんお店側にも迷惑かけてる事は分かってます。
でもこれからも体調崩して休むこともあります。
こう言われてからまた出勤するのが怖いです。

コメント

4ママ

2年半も働いてて、そんな言われ方されるんですか( ; ; )なんか、悲しいですね‥

  • まる

    まる


    ほんと押しつぶされそうでした

    • 11月18日
ママリ

子どもがいると本当に働きづらいですよね…

パートならその職場は辞めますね💦
私ならもう出勤できないです。。。

  • まる

    まる


    同じ方がいて救われました…

    • 11月18日
ははぐま

ひどいです…
子どもの体調不良なんて好きでなってるわけでもコントロールできるわけでもないじゃないですか…
私も働いていますが、毎回毎回申し訳ない…と思いながらお休みしてます。。
そんな追い詰めるようなこと言われたら出勤したくなくなりますよね…しかも皆思ってるって…

まるさんは悪くないので、それはもうそう思ってください😢

  • まる

    まる


    ほんとそうなんです。
    お休みいただく時は申し訳ないと思いながら毎回思っていました…

    皆思ってると言われ、次どんな顔で出勤すればいいのか。

    • 11月18日
ゆうり

これは遠回しに辞めろと言われてるようなものですね…
私なら居続けるのは無理です。辞めます💦

  • まる

    まる

    そうですよね。
    私も思ってました。

    きっとお店側から辞めてとは言えないから、遠回しにそう言っているんだろうなと。

    次が来週の月曜日からまた出勤ですが、もう行ける様な状態じゃありません。それでも入っているシフトは出てやめた方がいいとおもいますか?

    • 11月18日
♡YU-KI♡

私も似た経験したことあります!
私は常勤だったのですが、子供が毎月原因不明の熱を1週間出す時が1年続いてその時に『仮病でしょ。サボりなんじゃない。』と散々陰口言われ続けました。

でも、私は『言いたい奴には言わせとけ。所詮ここは仕事しに来るところで遊びに来てるわけでも、友達作りに来てるわけでもないし、出勤した時にはやるべき事を必死に誰よりも黙々とやる。』を心がけて、周りとの関わりは最低限の報連相しかしてませんでした😅

そして、子供達が成長して体調崩す事もなくなり、休む事もなくなり、陰口もなくなり、後輩が同じように休みやすいように、積極的に勤務交代したり、助ける側にまわりました😅

みんな穴埋め業務するのが大変になるから、ストレス発散でお休みする人へ八つ当たりしてるだけなんですよね😖
その気持ちもわかるけど、女性ならいつか経験するかも知れない、もしくはしたかも知れないのに、自分の事は棚にあげて当たるんですよね😖
私は何十人とそんな先輩を見てきたので😅
そんな人間には絶対にならない!そう思わせてくれる先輩方に出会えてなかったら、自分も後輩へ最低な態度をとってたかもしれない💦と思いながら仕事してます😅笑

  • まる

    まる


    すごいです…
    私はいま言われてもう無理と思ってしまっています。
    甘いですよね…

    • 11月18日
ゆうり

電話でここまで言われてるならさっさと辞めてしまった方がお互いの為だと思います。
私なら
先日、今後について考えるように言われましたので家族とも相談しました。
今までご迷惑おかけして本当に申し訳ありませんでした。
これ以上ここで働かせてもらうのはみなさんに負担をかけてしまうということでしたので、辞めさていただきたいと思います。
急で本当に申し訳ありません。

辞めるタイミングやシフトについては相談されてもいいかも知れませんがこの状況はめちゃくちゃ働くにくいですよね…

  • まる

    まる


    ここまで丁寧にお返事頂きありがとうございます…
    直接お店にいき話したほうがいいですかね。

    • 11月18日
  • ゆうり

    ゆうり

    電話ではなく直接がいいと思います。
    辞めることに関しては相手も想定内だと思いますのであまり気にされなくていいと思います。
    そもそも相手が辞めてほしそうですしね💦

    • 11月18日
  • まる

    まる


    そうですよね。
    来週の月曜日に出勤なのですが、
    明日明後日にでも話にいって
    もう辞めさせてくださいと言ってもいいですかね…
    きっとまた非常識だなと言われると思うんですけど、こう言われて残りのシフト働けません…

    • 11月18日
  • ゆうり

    ゆうり

    月曜日まで待たずにこれ以上ここでは働けませんと言っていいと思います。
    辞めるまでは精神的につらいと思いますが辞めてしまえばきっとスッキリですよ。
    非常識だと思われても辞めてしまえばもう関係ないです。
    割りきりましょう!

    • 11月18日
  • まる

    まる


    そうですよね。
    色々ありがとうございます!
    すごい助かりました!

    10/20~11/20分のお給料日が11/30に出るのですが、これはもらえますかね…?

    • 11月18日
  • ゆうり

    ゆうり

    働いた分は必ずもらえますよ!

    • 11月18日
  • まる

    まる


    お給料も手渡しなので、それも割り切って貰いに行った方がいいですよね😭😭
    なんども質問すみません(;_;)

    • 11月18日
  • ゆうり

    ゆうり

    手渡しなんですね💦
    もう割り切るしかないですよね💦
    働いた分はキッチリ貰ってこられて下さい!

    • 11月18日
  • まる

    まる


    はい!ありがとうございます!
    相談に乗ってもらえて
    割り切ろうと思えました!

    辞めてきます!!

    • 11月18日