2人目の妊娠で育児休暇に入る場合、1人目の子供は認定こども園を退園する必要があるかどうか、在籍が大丈夫か、認定こども園と保育園の違いについて知りたい。
現在1人目の子供を認定こども園に預けて、
旦那扶養内パートで働いている場合。
もし、2人目を妊娠して、
産前休暇→育児休暇(職場に在籍は出来るけど、パートなので育休手当などはありません。)
となると、1人目の子供は退園しないといけなくなりますか？？
職場に在籍があれば大丈夫でしょうか？？
保育園だと退園というのをママリで他の方が投稿されてるのを見て、、そもそも認定こども園も同じなのでしょうか？？
分かる方教えて頂きたいです。
- ママリ🔰(4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私が住んでいるところは
妊娠中も預けられますが
出産してその子が1才になるまでは上の子たち退園しなくて済みます！！
(例えば6月出産でしたら
翌6月までに入園させれば大丈夫です◎
あづ
自治体によると思います🤔
うちの市だと育休なら保育園もこども園も退園にならないです😌
手当が出てるかは関係なく、書類出せるならokです🙆♀️
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ママリ🔰
大変遅くなりすみません💦
ありがとうございます😊- 2月20日
退会ユーザー
私の自治体は、会社に在籍してる状態だったら退園にはならないです！
育休の欄に、育児休暇を育休扱いとして、会社が就労証明書に書いてくれるなら大丈夫です🙋♀️
産休は標準時間、育休は短時間になります😊
ちなみに、育休で上の子を預けられる期間は自治体によって様々で、私の自治体は赤ちゃんが2歳まで上の子を預けられます。
1歳までの自治体や、1歳の次の４月までなどなど！
待機児童が多い自治体だと、育休が取れたとしても、産後２ヶ月で未満児は退園、年少以上はそのまま通園、って所もよく聞きます！
退会ユーザー
翌年6月です！
ママリ🔰
大変遅くなりすみません！
ありがとうございます✨