お仕事
パートで働いている方へ質問です。週4勤務中に急な休みがあった場合、代わりに出勤するのが通常でしょうか？他の方はどうしていますか？
パートで働いている方、教えてください！
正社員で十数年働き、同じ会社で雇用形態を変更してパートとして働いています。
パートに変更して1年ほど経ちました。
月水木金の週4勤務 9時から16時半勤務
毎週火曜日、土日祝休み。
職場自体の休みは土日なので、火曜日と祝日はパートの私のみ休みで、他の方は出勤しています。
ふと疑問に思ったのですが、週4勤務を基本としていますが、例えば子供が体調不良で保育園に行けず、月曜をお休みしたとします。火曜日は保育園に行ける体調になった場合、火曜日はシフト上はお休みですが、月曜を休んだ代わりに火曜日に出勤するのが通常でしょうか？
先日班長に、子供の用事などで火曜以外の週を休んだ場合は、火曜日は出勤してほしいとのお話がありました。今までなるべく用事等は火曜日に全て入れるようにしていたのですが、急に休んでしまう場合も、そのような対応にするのが当たり前だったのかもしれないと思い、非常識なことをしてしまったなぁと思っています🥲
みなさんはどうされているのか、教えてください！
- はじめてのママリ🔰(3歳9ヶ月)
☆
そう言う場合は本来休みだった日に出勤してますよ！周りの皆さんに申し訳ないのでそうしてます。
退会ユーザー
水土日祝お休みです✊🏻わたしは水曜以外休んでもその分出たりはしてませんよー！
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