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はじめてのママリ🔰
ココロ・悩み

妊娠8ヶ月で悩んでいます。産休育休を取得したいが、社会保険未加入で手当不可。契約変更不可であきらめるしかないか相談中。

悩んでおり、毎日考えてばっかり
夜もぐっすり眠れなくなってしまいました。

妊娠8ヶ月になりました。
上には3歳の息子がいます。

1月に出産を予定しており、来月末には産休に入り、
そのまま育休も取るつもりなのですが…

今年の5月に妊娠がわかり、悪阻がひどく
急な休みをいただいてしまうこともあるかもしれないと
職場の店長には妊娠のことを早い段階で伝えました。
その時、うちには産休や育休はないから
働けるところまで働いてもらって大丈夫です。
でもその後は、退職になりますと言われていました。

息子はいま、小規模の保育園に通っているのですが、
退職になるということは息子も保育園を退園しなければならず、退園し下の子と息子と自分でみていくか、幼稚園を探すか、下の子も保育園に入れる前提で仕事を探すかなど
色々調べたり、区役所に通ったり、悩む日々でした。

9月に入り、勤務先の従業員数が501人以上、
月額賃金が8.8万円以上の人は
社会保険に加入するか、週の勤務時間を減らすかという
選択をしなければならなくなりました。

9月の面談の際も産休や育休がないと聞いていたので、
お腹も大きくなってきたこともあり、
社会保険には加入せず扶養内で勤務時間を減らすことにしました。

同時に小規模の保育園に通っている息子の
提携の大きな園に通うか、幼稚園に通うかなど
具体的に決めなくてはならなくなりました。
幼稚園で進めていたのですが、3歳になり同い年のお友達と少しずつ楽しく遊べるようになってきた息子、
他のお友達はみんな同じ提携園に行くのに
うちの子だけ…とまた悩んでしまいました。

そんなときに職場に人間関係や職場での悩みがある人の
相談窓口というポスターが貼られ、そこに相談してみました。ポスターが貼られたのは9月末です。

そこで産休や育休はないのですが?と相談したところ
人事の方に産休、育休はあります。と言われました。
そこで産休や育休を取得することができ、息子はそのまま保育園に通えることになったのですが、
育休手当は社会保険に加入していないとでませんと言われました。
もし5月や9月の面談の際に産休育休に入れることを
知っていれば10月から社会保険に加入をしたかったです。

いまから、入ることはできないのですか?と再度
相談したところ
契約変更はできませんということでした。
もっと早く相談窓口を見つけ、相談していなかった
自分にも落ち度はあると思うのですが、
納得できず…これはあきらめるしかないのでしょうか。

文章長くなり、またわかりづらく、すいません。

コメント

*****

育休手当は雇用保険に加入していたら貰えたはずです!
でも1年以上加入していないと出ません💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。
    2年間の雇用保険の加入はあります。

    • 10月10日
  • *****

    *****

    今も雇用保険に加入されていますか?

    • 10月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    いまも加入しています。

    • 10月10日
  • *****

    *****

    なら育休手当は申請出来るはずですよ😊

    • 10月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご丁寧にありがとございます。
    確認してみます。

    • 10月10日
deleted user

社会保険には入ってないですが、雇用保険には入ってるので、現在育休中で、育休手当貰ってますよ!
最低額の、ひと月5万ちょいとかですが💦無いよりは全然助かります!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。
    いま、貰っていらっしゃるのですね。羨ましいです。
    会社の人はこの10月から
    条件が変わったとかなんとか
    言っていたような気がしたのですが、
    自分で調べてみてもよくわからず…

    • 10月10日
ママリ

・雇用保険に加入し、保険料を支払っている
・育児休業後、退職予定がない
・育休前の2年間で11日以上働いた月が12カ月以上

これに当てはまるなら、育休貰えますよ☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます。
    全てに当てはまります。
    どこに問い合わせたら
    いいのでしょうか。

    • 10月10日
  • ママリ

    ママリ


    やはり会社の経理部だと思います。
    給付金自体はハローワークから貰えるものなので、会社の方もあまり把握出来てないのかもですね💦

    ただ、手続きは会社側がしないといけないので、、、

    こちらから、
    上記3点に当てはまり、対象だと思うので一度確認していただきです。
    と連絡入れたらいいと思います!☺️

    ちなみに私も6年勤務で妊娠6、7ヶ月あたりから旦那の扶養に入りましたが、ちゃんと手当貰えてますよ!

    • 10月10日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    どこに問い合わせたら
    よいでしょうなんていう
    質問にご丁寧にお答えくださってありがとうございます。
    とても嬉しいです。
    問い合わせ先を、調べてみます。
    ありがとうございます。

    • 10月10日
  • ママリ

    ママリ


    とんでもないです😊
    頑張ってください☺️❤️

    • 10月10日