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さき815
お仕事

土曜日は保育がないため、旦那の出勤日に有給を取らないといけない。体調不良で有給を取ると、10日でなくなりそう。同じ状況の方いますか?

時短正社員。
旦那土日出勤あり。祖父母遠方です。

土曜日は隔週、出勤日があるので、
土曜保育かなく、旦那仕事の日は仕方なく有給使わないといけません。
+体調不良の日に有給使うと、有給10日があっという間になくなりそうです😭

同じ境遇の方...そんなものでしょうか😥

コメント

ままり🐭

フルタイム正社員。
子供のための看護休暇ってないですか?
1人につき5日間くらいはあると思うのですが…

私も息子を出産して
復帰して、わずか5ヶ月足らずで元々あった有給26日+子の看護休暇5日をほぼ使い切りました!😂

  • さき815

    さき815

    ありがとうございます🍀
    看護休暇ありました!
    ありがとうございます🥺
    2人いるので10日あるのですかね?

    気持ちが救われました😭

    • 10月9日
  • ままり🐭

    ままり🐭


    私も頼れる親族が近くに住んでいないため、子供が体調を崩せばすぐに休んでいました…
    コロナの事もあり保育園も厳しいですしね💦
    新人教育や一部の社員やパートさんの管理をしている立場だったので休みづらくて
    精神的に体調が悪くなりそうでした😅

    2人いらっしゃるので10日はあると思いますよ!

    あまり自分を責めないでくださいね★

    • 10月9日
  • さき815

    さき815

    ありがとうございます!
    休みの制度がある分はしっかり取らせてもらって乗り切ろうと思います🌟

    • 10月10日
はじめてのママリ🔰

時短正社員、祖父母遠方ですが、わたしは土日祝休みです。
看護休暇が子ども2人で年10日あります。
看護休暇使い切ったら、あとは有給で消化しています。
土曜日も働かないといけなくて、そこで有給を使うのはかなり痛いですね😭

  • さき815

    さき815

    看護休暇ありました🌟
    ありがとうございます🥺
    2人いると風邪などひくと合わせて10回は休めるということでしょうか?

    土曜日は隔週なので、パパや土曜保育ある日に上手く出て、月1回くらい休む頻度なので、なんとか、なんとかやりたいと思います🥺

    • 10月9日