はじめてのママリ🔰
扶養の範囲内だったり少額だったとしても、会社は従業員の年末調整を行う義務がありますから、必然的に年末調整を受けることになると思います。
年末調整を受けなかった場合は、確定申告を行なった方がいいと思います。税務署的にはしなくても大丈夫なのですが、役所的にはNGで、保育の算定や児童手当の支給に支障をきたします。
てん
給与所得なら確定申告必要ですよ。
はじめてのママリ
扶養内なら旦那さんの会社で年末調整されませんかね？？
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