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初めてのママリ🔰
妊娠・出産

育休手当の基準について質問があります。傷病手当をもらい2ヶ月休んだ場合、その期間はカウントされないですか？復帰後、合計6ヶ月働く必要がありますか？

育休手当に詳しい方いらっしゃいますか？


切迫などで丸々月初めから終わりまで傷病手当をもらい、2ヶ月間休んだ場合は、育休手当の基準となる一ヶ月にカウントされないですよね？

4月から育休復帰して上記の2ヶ月を除くと5ヶ月しか働いていないことになるのですが、その場合1人目の産前に働いていた1ヶ月間と合わせて基準の6ヶ月になるのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

どのみち6ヶ月間だと手当は貰えないですよ。
12ヶ月の勤務が無いと手当は貰えないです。

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    遡って2年間の間雇用保険に入っていたらもらえないのでしょうか？💦

    • 10月5日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    遡って2年以内に11日出勤12ヶ月分あればいけます！
    同じ職場でずっと働いてますか？
    職場が違ってたら
    今の職場で1年以上の雇用が無いと
    職場側は育休の拒否が出来るので。

    • 10月5日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    産休育休合わせて1年以上の雇用期間はあります。
    育休申請書は既に提出しており、育休は取れる予定です☺️

    • 10月5日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    だったら手当貰えると思いますよ！！
    もし確実な事が知りたいなら
    住んでる地域の管轄のハローワークに電話して聞けば教えてくれます🙆‍♀️

    • 10月5日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    ハローワークに聞いてみます☺️

    • 10月5日

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