育児休業給付金の条件を満たしているか不安です。前職はパートで雇用保険に未加入でした。現職は1年以上勤務していますが大丈夫でしょうか？
はじめまして！
育児休業給付金について教えていただきたいです(>_<)
私は今の会社に昨年の11月に入社しました。
予定日は10月末で本来は11月にならないと産休もとれないと言われていたのですが、8月末から産休に入ることになりました。
産休中は会社からお給料が出るとのことで、その産休中に入社から1年がたちます。
そこで疑問なのですが、育児休業給付金は❰雇用保険に1年加入していることが条件❱とのことですが、私はその条件を満たしていることになるのでしょうか？
ちなみに今の職場の前はパートで雇用保険には加入していませんでした。
説明が下手でわかりずらかったらすみません(>_<)
宜しくお願い致しますm(__)m
- あやか氏(8歳, 18歳)
Mayumi*
おはようございます^_^
いまは雇用保険は加入されてますか？？
うぱこ
おはようございます。私も去年の六月から働き、妊娠し六月に産休はいります。私の場合はいまの職場の前に失業保険をもらっていないので、育児給付金はでるみたいです。こんな事例もあるので、確認したほうがよいですよ！
あやか氏
おはようございます(*^^*)
はい！11月から雇用保険には加入しています！
あやか氏
おはようございます！
失業保険をもらっていたら育児給付金はもらえないんですか？！
私も失業保険はもらってないのでセーフです♡
しかし国の制度って色々あって難しいですね(;_;)
うぱこ
失業保険をもらい、就職1年未満だったらもらえなかったようです！仕事場所の事務の方に確認をしてもらいました！
手当ても出る保険や場所が違うから頭を悩ましますよね。
あやか氏
そうだったんですね(>_<)
失業保険をもらってなくてよかったですし、事務のかたが調べてくれて感謝ですね♡
私の職場は聞いても返答くれず催促したら「わからない」と言われました(;_;)
自分なりにネットで調べたのですが難しくて、頭悩ませすぎてパンクしそうです(^^;
コメント