子育て・グッズ
子供が濃厚接触者で休む際、小学校休業等対応助成金を派遣パートでも利用できるか、利用経験者の伝え方を知りたい。
子供がコロナの濃厚接触者になり、幼稚園を明日から7日間休みます。
その場合、幼稚園には行けず家庭保育になるため、私がお休みを取る形になるので仕事をお休みさせて頂くつもりです。
その際に、小学校休業等対応助成金？という制度を利用したいと考えています。
これは、派遣パートでも利用できるものなのでしょうか。
また、この制度を利用されたことある方がいらっしゃいましたら、会社にどのように伝えたらいいのか教えて頂けると助かります。
短期の派遣パートなので、有給などはありません。
- ままり
コメント
AYA
人事にリーフレット印刷したものを見せてこれを使わせてください！と何度も言いました
派遣なら派遣の担当の人ですかね？
これは付与されている有給とは別の有給を取得させた場合の助成金なので、有給なくても使えます！
提案する前にご自身で調べて何か言われてもすぐ答えられるようにしておくのをオススメします！
退会ユーザー
横からすいません。
派遣の営業に言ったら、会社から何かすることはないので、自分でしてください。と言われたのですが、自分でするのでしょうか？
AYA
あー…会社がやってくれなければ最悪自分で申請することもできます
でも会社に欠勤ではなく有給にしてもらわないといけないです
会社が対応してくれない場合電話相談出来るところがあるのでしてみてください
ままり
お返事遅くなりました！
コメントをみて、その後すぐに申請し対応して頂けました！ありがとうございました！
AYA
良かったです！！