産後の再就職に向けて、ITパスポートと医療事務の資格取得を検討中です。経験者の方から仕事内容や優位性、残業や給与についてアドバイスをいただきたいです。その他おすすめの資格も教えてください。
【産後の再就職、就活について】
転職活動中に妊娠が発覚し、そのまま専業主婦となりました。
旦那の意向もあり、産後なるべく早い段階で正社員として就職活動をしようと考えています。(就活中は旦那に育休を取得してもらう予定)
生まれる前に資格を取り少しでも就職活動を優位にしたいのですが、
・ITパスポート
・医療事務
どちらを取得しようか迷っています。実際に資格を持ってらっしゃる方、働いてらっしゃる方がいらっしゃいましたら、仕事はどのような感じか、資格は優位になるのか、差し支えなければ残業や給与などを教えていただきたいです。
その他おすすめの資格もあれば教えてください！
- ゆっぴ(1歳8ヶ月)
コメント
ママ
IT業界で働いてますがITパスポート持ってると言われても正直「ふーん」って感じです😂
基本情報、応用情報なら、新卒の方が勉強して取ります。
IT関連の仕事がしたいのでしょうか？
退会ユーザー
初めまして😊
医療事務とか経理とかっていう職種はこれからAIの普及によって無くなる職業だと言われていますので、今から資格取って長く働こうと思っているのであれば、少し不安な氣もします、、
はじめてのママリ🔰
簿記を活かして経理系のお仕事、良さそうと思いました。2級にステップしたらもっと有効ですよね。いきなり正社員じゃなくても、派遣から正社員になるケースもありますし😊
上の方がAIと言ってますが、そんなこと言ったらほとんどの仕事が取って代わると思うので、地道に積み上げていくしかないと思います。
経理系だと、税理士とかステップの幅が広がると思いました！
ママリ
オフィスワークならMOSが転職に有利ですよ〜😊
ゆっぴ
ご回答ありがとうございます！
IT関連の仕事というよりは、今まで採用や人事総務、事務、経理などをやっていたので、そちら方面の経験を活かしながら働くことを視野に入れています…💦事務の就職に有利と書いてあったのですがそうでもないのですかね😭💦
ママ
なるほど、IT関連に興味があるのかと思いました！
ITパスポートは内容見てもらえれば分かる通り、かなりITに関する試験（でもかなり基本的）なので、IT関連に興味ないのであれば正直受ける労力がもったいない気がします。（逆に興味あるならばもっと専門的な試験を受けたほうがよいかも。。。）
事務であればExcelとか、よく募集要項に書いてあるものの経験があるほうがいい気がします！
的外れだったらすみません。