産休前に暇で仕事がなくて、早く休みたい。部署で業務指示もなく、体が辛い。その理由で休んでもいいでしょうか。
産休４２日よりも前に入った人は、
なんて言ってそうしてもらいましたか？
仕事がなくて暇で暇で。
回してもらえないし
ゆっくりしてればいいよとか言われるので
（いい意味で行ってるんでしょうけれど
もう何ヶ月もそういう状態なので
会社に行きたくないです）
自分の有給使って
ゆっくりするなら家でと思って
少しでも早く休みに入りたいです。
仕事がなさすぎるのが辛い
ずっと座ってるのが体が辛い
（かと言って一ヶ月程度で産休なのに
お願いすることもない）
そういう理由を伝えて休んでもいいんでしょうか。
マタハラ？、ってくらい仕事なくて
毎日パソコの画面眺めてるだけです。
自分の部署で誰が何を担当してて
どこのフォルダが生きてて
これ見とくといいよとかもなく
パソコンを与えられてそれっきり
業務指示もなしです。
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月)
れい
ずっと座ってるのつらいですよね💦
私は20日くらい有給あったので、産休前に全部まとめて取りました！上司に相談して、有給取れるか聞いてみたらいかがでしょうか？
しな
上司に少し後相談があるんですけど…と相談しました。
最近お腹張って来て気持ち悪くて、眠くて眠くてしょうがないんです…つわりも出てきて家で休みたいんです。🥲と言ったら、有給あるなら全部使って休んでも大丈夫ですよ☺️とのことでした。
有給取っておいた方が、戻ってきた時に体調悪くてもすぐ休めるし、子供が熱〜とかでも使えるらしいので多少は残しておいた方がいい、とは言われたので、有給残ってた方が後々助かるっていう気遣いかもしれないですね😅
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