育休明けて4ヶ月、仕事が楽しくない。新しい師長はレポートに厳しく、具体的な指導がない。昇格試験のための院内研修も負担。転職はもったいないが、大変さを感じている。
看護師をしています。
育休があけて、4ヶ月ほど経ちました。
今の職場(部署)はもうすぐ5年目になります。
今の部署は人にも恵まれて、仕事内容も好きです。
ですが、育休が空けてから本当に仕事が
楽しくないです。
楽しくない理由は明確で・・・
師長が変わって、レポート関係に厳しくなりました。
毎年、個人目標レポートがあります。
どこの病院でもあると思います。
前の師長だった時は、具体的に足りてない部分を
教えてくれていたので、それに沿って
修正していました。
今の師長は
あなたが1年間でなにがしたいのかわからない。
1年でどうなりたいの？
と疑問形で返されるばかりで
私はどうしたらいいのだろう・・・
修正して再度面接しても、
同じことの繰り返しで考えるのに疲れてしまいました。
(師長自身目標としてスタッフに考えさせるという
目標をたてているらしいです・・・)
レポートが本当に苦手で。
私自身正社員で復帰したので
昇格試験に必須だからと
院内研修にも出さされるし
参っています。
私の思考回路が甘いのは分かっていますが、
これだけを理由に転職するのって
もったいないですよね・・・
育休明けの看護師さんって本当に大変ですね・・・
仕事が好きだけではやっていけないなぁと思いました・・・
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私も看護師ですが、前の師長さんが甘いですね😅💦自分で考えるは社会人として基本的なことだと思います。。
Rick
お疲れ様です
正直、残念な師長さんに当たっちゃったなぁと思います😥
師長と合わなくて1年で5人看護師が辞めた年もあります。
質問するのは簡単だけど、何をどう聞いたら考えやすいのか、師長さんも考えてくれればいいのに、と思いました。働きやすい職場作りが出来ない上司だとモチベーション続かないですよね～
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😊
当院の他の部署ですが、中堅所が半年で5人以上辞めました😰
私の部署はほとんどが40代以上で30代(私30歳です（笑）)は私しかいません。なので辞める人はほとんどいないです。
私の考えが甘いのは分かっていますが、
方向性ぐらいは欲しいなぁと思ってしまいます。
モチベーション続かないです〜😭😭😭- 9月3日
はな
私もそれ苦手というか嫌いです😅
一応自分で目標決めますが師長たちも私に何を求めてるかわからないし育休明けって昨年度の流れがわからないから立てるの難しいので面談で相談したりしてます！
最悪遅刻をしないって書いてやろうかなと思ったこともあります🤣絶対怒られますが😂
レポートのないところに転職したい気持ちわかります！でも人間関係もいいしその面談だのの時期だけが嫌いなので頑張ってます！
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😊
私も、仕事と家庭を両立するって
書こうと思いました（笑）
ただ、内容が思いつかなかったのでやめましたが（笑）
私も面接の時期を乗り越えるためだけに頑張ってます（笑）- 9月3日
いっちゃんママ
子育てしながら仕事すんの大変ですよね😩わたしは日勤のみの時短勤務ですが、結局定時で終わったとしても、確認する資料とか、研修などが多く、定時で帰れません🤦♀️仕事自体も忙しいので、なかなか定時で終わらないし…😂定時過ぎた分は、超過勤務手当はつかないので、ボランティアです😂
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はじめてのママリ🔰
時短って、逆にめちゃめちゃ大変ですよね😭なぜ、時短にしたら残業でないんだろうと私も思いました・・・時短にしても課せられるものは同じだし、、、だから時短にする勇気がなかったです😭
- 9月3日
夏ば
私も、転職考えています。
訪問看護してます。
上司も、スタッフもいい方ばかりで、、、。仕事も楽しいです。利用者さん達、癒されてます♥️
が、、。
報告書、計画書作成。勤務中にできなかった記録作成。を、家事や子育ての合間にし😫勤務外での仕事が多い❗️❗️
電話が苦手で、、、。
関係各所への電話連絡😭💦毎回、緊張しながら電話してて、、。
もう、これ以上耐えられないーーー💦と思ったら、辞めようと思ってます。
時には、逃げても大丈夫だと思ってます。
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😊
訪問看護すごいです！
私はそれだけの技量がないので
未だに総合病院で働いています・・・
逃げ道作ろうかなぁ・・・- 9月3日
🦢
修正してもどうなりたいの？って、その師長の中の「正解」に辿り着けなきゃ永遠に終わらないやつじゃないですか笑
めんどくさい師長ですね😂
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😊
そうなんですよね・・・
私も薄々そう感じています。
結局、師長の求めているものも
分からず、正解もわからずです。- 9月3日
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😊
前師長も考えさせるタイプの人
でしたが、最終的には
方向性を導き出してくれていました。
今の師長は、もうよく分からないけど
そろそろ確定していかないと
中間評価に間に合わないから
これでいいわ。
という感じです。
自分で考えさせる＝スタッフを悩ませる
という解釈で合っていますか？