コメント
おかゆ
育休手当は、「2ヶ月仕事をしていない」と確認が取れてから申請→支給らしいので、
たぶん6/4〜8/3までの分を、8/31(会社によりますが)の締め日に社労士が確認して、それから申請→支給だと思います。
他の社員もいるので、8月分の出勤の有無を、質問者さんのみ確認するとかじゃなく、たぶん8/31の締め日に確認してそれぞれ給与振り込んだり育休の人は手当の手続きしたりって感じなのかなと思ってます。
わたしも6/10から育休ですが、まだ手続きの小さい紙が来てないので支給もまだなので、上記のように解釈してます🤔
退会ユーザー
おそらく6/4～8/3分のみではないですかね…🤔💭
会社に問い合わせてみないと分からないですが……
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めめめ
という事は8/4-10/3はまた別で申請という事ですね…
再度確認してみます！
ご回答ありがとうございました😊- 9月3日
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退会ユーザー
10/4～12/31が申請期間になるのでまだ先かなあと思います(*^^*)
- 9月3日
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めめめ
そうなんですね！！
すぐできるのかと思ってました！
ひとまず初回分早く貰えることを願います😭笑- 9月3日
めめめ
なるほどですね…
そうすると、やはり6/4-8/3の分のみで8/4-10/3とはまた別になりそうですね🤔
私も紙届いてないので早く来て欲しいです😭
ご回答ありがとうございました！！