コメント
はじめてのママリ🔰
職場にご確認が必要かと思いますが、手当が出るだけ働いているならもちろんありますし、手当がなくても「育児休業」ではなく「育児休暇」として在籍したままお休みさせてもらい、保育園退園を免れた人です🤣
Y.Y
労働条件を満たしていて
その会社がパートでも
育休等あるのなら適用されると思いますよ🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
うわー、適用されるのかな（ ; ; ）
- 8月26日
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Y.Y
雇用保険に加入していて
月に11日以上の勤務で
1年以上の雇用歴があれば
パートでも育休適用です🙆♀️- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
その条件満たしてないですね（ ; ; ）雇用保険払ってないです😭
- 8月26日
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Y.Y
社会保険には加入されてますか？？
- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
してないです😭
- 8月26日
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Y.Y
個人で国民健康保険に入ってますか？？
- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
旦那の保険に加入してます。
- 8月26日
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Y.Y
だったら何も貰えるお金は無いですね…
出産一時金の42万のみです…😔- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
お金はもらえなくていいんです😭籍のこしてもらえるのかなと💧
- 8月26日
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Y.Y
それはもう職場次第かな、と…😔
休職扱いで籍を残していて貰えるのか店長さんに相談するしか無いと思います😭
よほど酷い店長じゃない限りは
籍残して貰えると思いますけど！
友達も何人も籍残してもらってその職場に復職してたので🙆♀️- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
うちの店長、育休産休取らせたいような店長なので、、茶ょっと望みあるかなと。
- 8月26日
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Y.Y
産休、育休は対象外だから
休職扱いで籍残して欲しい、
保育園決まったらまた復職したい、って相談するだけでも全然違うと思いますよ🙆♀️
ちなみに大企業とかですか？？？- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
なるほど💦まだ妊娠はしてないんですけどね💦仕事辞めたくないなと思って、このことを考え始めました！
大企業ではないですね。。- 8月26日
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Y.Y
まだ妊娠されてなくて
そんな急いでないなら
雇用保険払うような働き方にして
1年以上の雇用歴作るのはどうですか？？
それなら否が応でも育休取れますし🙆♀️
私の友達
大企業じゃなくてみんな休職扱いにしてもらってましたよ🙆♀️- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
ってことは、勤務時間伸ばさないといけないですよね。ちなみに今は1週間に16時間くらい働いてます🤔
休職扱いにさせてもらうだけでありがたいです😭- 8月26日
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Y.Y
あと4時間増やすのは
厳しそうですか？
1日5時間4日、とかはキツいですか？😔
その働き方で1年勤務するだけで
法的にも育休取れますし
籍も残りますし
育休手当も貰えますし
結構いいと思います🤔- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
1週間に20時間ということですよね？
手当有ればありがたいですよね😭- 8月26日
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Y.Y
そうです🙆♀️
社会保険、雇用保険加入するだけで
出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金、全ての手当もらえますし
いい事尽くしだと思います🙆♀️- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
あと4時間ですね😭
- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
うちの店長も、入る時もし三人目考えてるなら雇用保険入ったがいいかも？よ？っていわれてまきた
- 8月26日
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Y.Y
今のうちに労働時間伸ばしてる方が
次保育園とかも入りやすくなると思いますし🙆♀️- 8月26日
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はじめてのママリ🔰
たしかに😭今まで2人とも幼稚園だったんでそういうこと考えたことなくて！保育園の方が助かりますよね😭
- 8月26日
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Y.Y
保育園に預けないし、
幼稚園入る3歳までは自宅保育する、
って言うなら
働き方変えずに休職扱いして貰えるのか、って店長さんに相談すればいいと思いますし、
仮に約3年休職扱いにしてもらったとしても
その3年の間に店長さんが変わったりで引き継ぎがちゃんとされてない、
復帰する頃にはメンバーも総代わりしてて復帰しづらい、
とかそういうリスクは考えられるので
働き方変えて
雇用保険、社会保険加入して
ご自身で育休等取得して
とりあえず保育園入れて復帰してから
幼稚園に転園とかの方が私は良いかな、って思います😅- 8月26日
はじめてのママリ🔰
育児休暇の前はどのくらいの時間働かれてました？^ - ^
はじめてのママリ🔰
私は1日4時間週3です🤣
はじめてのママリ🔰
私と同じくらいの勤務ですね❤️ちなみに何のお仕事されてたんですか？
はじめてのママリ🔰
私はファミレスのパートです🫡
そのため店長が在籍したまましばらくお休み扱いしてくれました😭🙏
はじめてのママリ🔰
素敵な店長ですね❤️お休みの時期になにか💰はらったりすることは、ありましたか？？
雇用保険は、入ってなかったですか？
はじめてのママリ🔰
私はなかったです！
はじめてのママリ🔰
払うことはなかったということですか？
はじめてのママリ🔰
はい🤔
そもそも、シフトは4h3日ですが、暇だと早上がりとかしていたので🤣
はじめてのママリ🔰
そうなんですか❤️
いやーでも羨ましい！^_^
はじめてのママリ🔰
そもそも雇用保険入るほど出勤してなかったので、払うものなかったです🤣
はじめてのママリ🔰
私もです。1週間に20時間働いてなかったです😭
はじめてのママリ🔰
私は手当がないのは分かりきっていたので、最初から店長に出産と産後しばらくお休みもらっていいですかー？保育園のために！って笑
はじめてのママリ🔰
って、はっきり言ったんですね❤️
はじめてのママリ🔰
そもそも、上の子がいなかったらそこまでする必要もなく、単純にお休みさせてもらうって選択肢になったかなと思いますが、上の子が保育園行ってたので「お願いがあるんですが」ってことで育休扱いしてもらっただけですね😅
はじめてのママリ🔰
上の子のお子さんの保育園のためってことですよね？^ ^
はじめてのママリ🔰
そうです！
保育園が育休だと1年復帰していなくても通えるのですが、退職していると産後半年で再度仕事しないといけないので😭
はじめてのママリ🔰
それは、店長への重要なお願いでしたね^_^
はじめてのママリ🔰
一応私はそんな感じでした🙏
はじめてのママリ🔰
参考になりました！ありがとうございます😊