コメント
ママリ
会社の規定にもよりますが、退職日まではもらえると思います☺️
退会ユーザー
出産手当金のことでしたらけんぽに入って1年経ってて退職日に働いてなければOKです（´-`）.｡oO（
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もち
コメントありがとうございます。
退職日に働かなければ貰えるんですね✨
産休終わってそのまま辞めたら
大丈夫ってことですかね？✨- 8月25日
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退会ユーザー
育児休業給付金の支給条件満たしてるなら育休明けでやめます*_ _)
そうでないなら産後終わってからか産休入ってからにします👍でも産休中は扶養に入れない可能性もあるのでそこは確認しないとですが😓- 8月25日
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もち
遅くなってすみません💦
死産してるので育休にはならないです😢- 8月26日
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退会ユーザー
１ヶ月ってなってたのでお生まれかと思ってました(´；ω；｀)申し訳ないです😖
産休後に退職でOKですよ👍
産休明けで失業保険とかお考えでしたら産後休業終わり次第、任意継続か国保に切り替えるといいと思います( ˊᵕˋ*)- 8月26日
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もち
ありがとうございます✨
産休後の心配なくなりました✨- 8月27日
もち
コメントありがとうございます。
辞めたら産休手当貰えないのかなと
気になりました💦
貰えるといいんですが💦