週4日、時給1000円で働いています。社保に加入しているけど、扶養内で時給が960円になる。どちらが良いでしょうか？

退会ユーザー

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  かける🦦

  コメントありがとうございます！
  従業員は会社HPですと4月時点で1460名です。
  
  扶養内ということはある程度労働時間や出勤時間が限られますよね？？
  
  総支給額は、15日〆の1ヶ月ごとのシフトなのですが、祝日がない月は
  大体17日出勤なので、単純計算で102000円プラス交通費です。
  
  8月シフトなんかはお盆もあり14日しか出勤できず…当たり前ですがお給料も手取りかなり低かったので(社保も引かれ)これなら私の働き方だと扶養内の方が損をしなくて済むのではないかなーと思っています、、

  • 8月25日
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  退会ユーザー

  かけるさんのお勤めの会社だと週20時間以内もしくは月収88000円以下にしないといけないです🤔
  
  今月なんかは特にそうですよね😓
  10万くらいなら扶養内で働いた方が手取りは多くなりますね(´；ω；｀)月に85000円くらいにおさめるといいと思い( ᷇࿀ ᷆ )💡

  • 8月25日
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  かける🦦

  交通費含めての88000円ということでしょうか？(´･_･`)
  
  月85000円で扶養内に戻れば、そこから引かれるものって雇用保険料くらいで済みますよね？😢

  • 8月25日
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  退会ユーザー

  103万(月あたり85000円)の扶養は交通費は含まないです😌
  
  85000＋交通費で週20時間以上働かれるなら雇用保険とあとは住民税があるかないかです( ˆoˆ )

  • 8月25日