旦夫の扶養に入っているが、働きたい。扶養内で働くと月に7万弱、保育料を引かれると3〜4万しか残らない。扶養外れると配偶者控除が気になる。どの働き方が良いか悩んでいる。

こんばんは✨
月7万円だと単純計算で年収が
84万円になるので控除等
税金などはかかりませんが
年収98万円を超えると
住民税がかかってきます😲
98〜103万以内だと税金は
かかりませんが住民税は
かかる感じになります🤔
103万円を超えると所得税が
かかってくる感じで、、、
1度扶養内 年収 税金 などで
お調べするのがいいと思います💫

• 8月12日

扶養内でと言っても職場の従業員数によって変わってきます。
10月からまた変わるのですが、そちらは調べたことありますか？😊
多くの人が週20時間超えたら扶養を外れるなどが出てきます🥲
私は500人以上に当てはまるのでもうすでにたいして働けてなくって、週19.5時間までと会社で決まってます😣
ですので8万くらいしか稼げません😭
未満児2人なので1万〜2万残れば良い方です😂
(昨年月4万とか掛けて一時預かりを利用してリフレッシュしないとやれなかったのでそれに比べたらと思ってるので来年の無償化までは我慢です😭)
話しはそれましたが...
もし130万までに抑えればいいならば扶養内で良い気がします👍
保育料23,000円なら結構残りませんか？？☺️
ちなみに扶養外れるならば”働き損”って呼ばれる年収が存在するのですが、130万超えて外れる場合だいたい160万稼ぐといいと言われてます。
それってかなりの時間数なんですよね！
お子さん2人いたらなかなかキツイのかな？と思います💦

• 8月12日

扶養には税扶養(いわゆる103万の壁)と社保扶養(いわゆる130万の壁)の2種類ありますが、月々7000円貰えるのは103万の税扶養内だからということでよろしいですか？
旦那さんの配偶者控除については、年収103万超えると配偶者特別控除に名を変えますが、法改正により年収150万までは配偶者控除と同じ満額控除が受けられるので、150万までなら旦那さんの所得税に影響は無いです。

あとはご自身でどのくらい働けるか…なのですが、判断材料の一つとして、お給料から引かれるものを紹介します。
①住民税…自治体によって年収93〜100万超えるとかかる。住民税だけは後払で今年働いた分は来年払う。
②所得税…年収103万超えるとかかる。実際には月収88000円超えるといったん引かれて、年末調整や確定申告で還付or徴収して精算する。
③雇用保険料…週20時間勤務で加入。
④社会保険料…正社員は絶対加入。パートアルバイトは正社員の3/4以上働くなら加入。例外として従業員500名超の会社の従業員は年収106万超で加入(今年の秋から従業員100名超の会社にも適用)

①〜③はかかるようになっても数百円から始まり〜数十円単位で増えるものなので、その分働けば手取り損するということはないです。一方で④社保はかかるようになったら最低月2万弱かかります。その分働こうと思うと年収160万超を目指さないと手取りで損します。
また、社保は加入条件(④)と扶養条件(130万の壁)が違うので、加入条件当てはまるなら扶養内でも社保加入となります。
以上から、個人的に思う一番良い働き方は
・旦那さんの手当月7000円程度なら103万超えてその分働いてすぐ取り返せるから超えても良いのでは？
・でもいきなり社保つけて働くのは大変だろうから、106万の例外加入条件のない従業員少ない会社を探して、130万以内で働けば負担少なく家計の手取りが増える
と思います。

• 8月12日