ママリ
4月から産休に入るまでに1年以上働いて、月11日以上賃金が発生した月が12ヶ月あれば手当はもらえます。。
仮に6月末に出産予定だとすると5月半ばから産休なので、期間としては大丈夫です。
ただし悪阻や切迫なとで1ヶ月でも休職してしまうとアウトになるようなギリギリの感じです😅
るる
お二方ありがとうございました☺️🙇♀️
退会ユーザー
つわりや切迫早産等で休まず、1年働いたらもらえると思います!
4月から11日以上働く月が12ヶ月なので次の4月まで普通に働けたら ですかね😊
ママリ
4月から産休に入るまでに1年以上働いて、月11日以上賃金が発生した月が12ヶ月あれば手当はもらえます。。
仮に6月末に出産予定だとすると5月半ばから産休なので、期間としては大丈夫です。
ただし悪阻や切迫なとで1ヶ月でも休職してしまうとアウトになるようなギリギリの感じです😅
るる
お二方ありがとうございました☺️🙇♀️
退会ユーザー
つわりや切迫早産等で休まず、1年働いたらもらえると思います!
4月から11日以上働く月が12ヶ月なので次の4月まで普通に働けたら ですかね😊
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