転職後の育休取得について教えてください。入社後1年経ってから育休取得可能ですか？妊娠が分かった時点から1年待つ必要があるのでしょうか？確実に育休取得できるタイミングは何月ごろからでしょうか？
カテ違いでしたらすみません💦
転職後の育休取得について無知なので教えてください🙇🏻♀️
現在1人目妊活中です。なかなか授かれず一旦妊活を考えず、そして気分を変えるために前職より給与がいい職場に7月に転職をしました。結婚してからまだ1年経っていないこともあり、新しい職場の方達からは｢子どもは1年は我慢しないとね😊育休はちゃんと取れた方がいいからね｣と言われて、ん？と思って。(新しい職場は入社1年後から育休取得可能です。)
無知でお恥ずかしいのですが😭
育休は、育休を「申請するとき」に入社から1年経ってたらいいんですか？それとも、妊娠が「分かったとき」に1年経ってないとダメなんですかね？
転職してすぐに子どもが出来たら職場の方に迷惑かかることも分かってはいるんですが、妊活休憩中とはいえ授かれるなら早く授かりたいという気持ちは夫婦の中でも大きいので、、。
7月入社なのですが、確実に育休取得できるのは何月ごろからタイミング取っていったらいいんですかね？😅
言葉がまとまっていなくてすみません💦
優しく教えて頂けたら嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
デブ美
就業規則には何て記載されてますか？
基本的には取得時に1年ですけど…
退会ユーザー
基本的には育休申請時で1年経っていれば問題ないと思います🤔
妊娠ってなにが起こるかわからないものですので、きっと職場の方はそういうことを含めて1年は我慢とおっしゃったのかなと💦
8787
育休は職場で1年経っていれば良いと思います。
育児休業給付金は前職を含めた2年間働いていればもらえます。
こればかりは授かりものなので、気にしすぎず仕事をするのが良いと思います😊
ちなみに私は1ヶ月足りずに育児休業給付金がもらえませんでした。それでも息子を授かれて後悔していません💓
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