コメント
はじめてのママリ🔰
9月がお子さんのお誕生日ですか？
であれば、来月中に保育園を申し込んで9月入園の保留通知があれば育休は延長できます。
ただ、申し込むときにご主人の派遣社員としての就労証明と奥様の就労証明が必要になりますね🎀
退会ユーザー
育休に関しては旦那さんの事情は関係ないので主さんの状況が変わらないなら育休は継続出来ると思いますよ！！
ただ保育園の申込時の点数や書類に影響でるかもしれませんね💦
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ママリ
旦那の事は関係ないのですね。
安心しました。ありがとうございます。- 7月27日
ママリ
9月が子供の誕生日です。
就労証明必要なんですね。
ありがとうございます😊