コメント
退会ユーザー
うちの会社(ドラッグストア)にはいますよ〜👍復帰ではなく無給で休職扱いでしたが🙋♀️
今は入社1年未満でも育休取れるし給付金の条件さえ満たしていたらお休みもお金も問題ないですが、労使協定結ばれてる会社さんにお勤めなんですか(´･ᴥ･｀)
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はじめてのママリ🔰
労使協定云々というのがよくわからなくて🤔人事部に確認すれば良いんですかね？まだ妊活さえしていないのですが、今月転職したばかりなので気になっていて…
退会ユーザー
なるほど( ˊᵕˋ ;)💦これからなんですね🙌🙋♀️
人事に確認したら間違いないです(*^^*)あとは就業規則とかに産休育休についての規則があるかと思うのでそこを確認ですかね😌
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😆‼️見てみます‼️