コメント
はじめてのママリ🔰
職場変えるときは、基本三年の契約満了か人間関係の問題ですが、一度時給低すぎて、条件のいい求人を見つけ転職したことあります。福利厚生は大手ならどの派遣会社も似たような感じかと。企業の子会社派遣とかだと健保が安くすんだり？します。
パートはしたことないですが、
時給は断然いいです。
デメリットは、子供の体調不良とかで休みすぎるとクビきられる。
事務職ではないですが、扶養枠けっこうありますよ！
地域性はあるかもですが。
派遣社員は、扶養でなくともダブるワークの方けっこういるようです😃
naaco
派遣事務で働いています。長期の仕事なので、三年の契約満了か、余程何か理由がない限りは職場は変わらないつもりです！
パートよりは時給が高いですが、デメリットは切られる可能性があることでしょうか。。
扶養内は少ないと思いますが、探せばありますよ〜
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𝗆𝖺𝗆𝗈𝗆𝗂 ୨୧⑅*.
コメントありがとうございます😊
満了の場合でも、派遣会社の担当さんがいるので
1人で次探さずに済むのが嬉しいですね🤔
時給めちゃくちゃ高いんですけど
あれは 仕事のハードルが高いわけじゃないんでしょうか😭？
なんだか時給が高すぎて
こんなに高くて大丈夫！？って
派遣未経験からするとなってしまって🤣- 7月26日
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naaco
職場によりけりだと思うのですが、私は正社員とほぼ同じ仕事してて、仕事のハードルはパートよりは高く感じています😭💦
時給が時給だから、やっぱりそれなりだなぁと。- 7月26日
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𝗆𝖺𝗆𝗈𝗆𝗂 ୨୧⑅*.
そうですよね、、
準正社員みたいな位置づけなイメージです😭
普通のパートより高い時給頂いてますもんね…💦
派遣社員も視野にいれてみます！
ありがとうございます🥳❤️🔥- 7月26日
west
はい、私も派遣社員で息子を保育園に預けてます！
私はなかなか長期の仕事に就けずにいて、よく「期間限定」の仕事についているので、その期間満了すればすぐまた転職してます。
普通のパートに比べてやはり安定性は低いですが、なんだかんだで、ママになって息子を8ヶ月で保育園に入れてから、2年弱の間で無職だったのは1ヶ月間のみです。ママになってから今までの間に3社勤めてます！
お給料は派遣だと1700円とか1400円とかなのでアルバイトやパートよりはいいかと思います。
扶養内の仕事も探せば何件もありますよ。
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𝗆𝖺𝗆𝗈𝗆𝗂 ୨୧⑅*.
期間限定となると
数ヶ月～1年くらいって感じでしょうか🤔
職場が変わる度に
就労証明書、書いてもらうのめんどくさいですよね😭
すごい！！✨
派遣となると仕事の幅が
広がりそうですもんね…！！
派遣会社を選ぶ基準とすれば
やはり大手でしょうか？？- 7月26日
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west
期間限定は、私の派遣会社では案件としては1ヶ月のもあれば半年のもあるって感じです！私は5ヶ月間とか、半年とかで勤めてます！
そうですね、就労証明書は大変ですが、大手の派遣会社に入ってるのでその担当部署に頼めば2週間くらいで書いてくれます。
やり方も決まってるので、そこまで大変と感じた事は無いです！
それより職場探し(就活)が大変です💦なかなか社内選考→面接までこぎつけなかったり。
私は派遣先が安心企業が嬉しいので、大手の派遣会社に入っています。😊ちなみにパーソルテンプスタッフです😊- 7月26日
𝗆𝖺𝗆𝗈𝗆𝗂 ୨୧⑅*.
コメントありがとうございます😊！
基本なにもなければ3年も勤められるんですね！
時給が低すぎて、条件のいい方に転職というのも
派遣会社？の担当さんに申し出て
転職という感じでしょうか🤔
やはり急病での欠勤が多かったら
そうなること多そうですね…💦
もしクビをきられても
担当さんがまた次を一緒に
探してくれるんでしょうか😵
はじめてのママリ🔰
短期案件でなければ、長期で3年が多いと思います。
何かあれば、派遣先担当の営業には相談できますよ！
3ヶ月更新なら、次の契約更新前にやめることを伝えれば、転職もわりかしスムーズです。
逆に契約期間中だとか、代わりの方が見つかりにくいと転職しにくい空気ですかね。
クビ切られた場合は、本人の勤務態度などの問題でないなら
全然親身になってくれますし、ほかの派遣会社使ったりもしますね😅