コメント
Amiii
いや、あり得ないと思います！
会社の都合なのか
旦那さんが前借りが何か
してたからか…
ぽせ
出張手当が出なくても当然出勤扱いではありますよね？
おかしいと思います。
標準報酬月額操作してるとしたら4月から下がってるはずですし…(いけないことですが社会保険料下げるため4〜6月だけ給与減らして減らした分は手渡ししたりする会社があります)
会社側が何か不正をしているか、可能性低いですが計算間違いか。
旦那さんが何か隠してるかですね(前借り等会社から借金、出張ではなく休んでいた等)
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るか
出勤扱いです！
4月5月はいつも通りでした💦
毎月給料日前に出勤日数などが会社側から送られてきて
出勤していたことは確認済みです…
旦那にも確認したところ前借りは一切してないようです💦- 7月25日
はじめてのママリ
私の場合、住民税が引かれる額の関係で6月は手取り少なかったですが、15万も減るのは変ですね💦
るか
旦那と社長がちゃんと話せたらしく
社長曰く、旦那が子供から熱をもらい休んでしまった分
をばっくれ代として取ったそうです。
回答ありがとうございました😭
むーむー
ばっくれ代ってなんですか？
有休使わなかったんですか？
色々謎です
るか
会社の都合で何も知らされずに減らされることなんてあるんですね…
前借りはしてないなずです。。
でもそれ以外考えられないですよね💦
Amiii
会社の都合であれば
何かしら説明はあるかと
思いますが…
無いのは不思議ですよね💦
るか
やはり会社都合であれば説明ありますよね💦