コメント
ママリ
育休を終了すれば傷病手当をもらえると思いますが、どちらももらうことはできません☺️
ぱん。
産休中は貰えないですが、育休中なら貰えますよ！
ままりな
私の場合は、育休手当をもらっていない時期(1歳以降の無休期間)は、育休中でも傷病手当出ました◎
せん
併給できますよ〜☺️
私、今回育休中ですが切迫早産で入院した分申請しました！！
会社の社労士さんにも確認取りました☺️
なので育休手当、傷病手当どちらも貰います！
はじめてのママリ🔰
まとめての返信ですみません！
８月１１日から１０月３日までの入院で、産休は９月１１日からの産休でした。一応申請できると電話で確認したのですが産休までの間は傷病手当出るのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
調べたらこういう風に記載されていたのですが、よくわからずで…
ママリ
育休は雇用保険、傷病手当は会社の健康保険なので、それぞれの制度のルールで、それぞれを規制するルールはないので、法律的には受け取れると捉えられるのですが、ハローワークは、育児で休業するのか、病気で休業するのか、を確認していたりします。
そもそもの法律が関連していないだけで、受け取れるとも受け取れないとも書いていないので受け取れると判断されていることもありますが、運用上はどちらで受け取るのかを確認していますね🤔
会社としても傷病手当金を出すとなると社会保険料を徴収するので、確認されるところが多いです。
もし出ないと言われた場合は、法廷には争えば勝てます。