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入社して1年未満で妊娠したのですがマイナンバーで過去2年間遡って雇用…
入社して1年未満で妊娠したのですが
マイナンバーで過去2年間遡って雇用保険加入
履歴から産休手当申請できると職場から言われました。
それって会社の人に過去の職歴など全て知られてしまう
のでしょうか？会社の人が自分で見るのかハロワに
頼んで履歴を出して見せてもらうのでしょうか？
もし今回1年を満たすには3ヶ月分
足りなかったとしたら直近の2年で前職などの
雇用保険加入3ヶ月している月があれば大丈夫
ということでしょうか？前職では体調不良で
休職していた月などもあるのですが連続で3ヶ月
出勤していなくてはいけないのでしょうか？
お詳しい方いましたら教えていただきたいです🙇♀️
- かな
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