お仕事
4月から正社員で働いていましたが、研修期間が終わり辞めることになりました。次の会社では社会保険料は2ヶ月分払うことになるでしょうか？厚生年金に加入するか迷っています。
どなたか教えてください！
4月から正社員で働き始めましたが、色んな理由で締め日と研修期間が明ける今日、辞めます。
8月1日から違う会社にフルタイムパートで就職が決まっています。次の会社の締め日も20日です。
社会保険料は2ヶ月分払うことになるのでしょうか？
税金関係で、自分で払うものはありますか？
また、次の会社は厚生年金は加入？するみたいで、社会保険については話がなかったのですが、加入することになるのでしょうか？
老後のことを考えて、年金が増えるなら厚生年金に入った方がお得なのかな？と考えていますが、フルタイムパートだと手取りが11万くらい？になると思います。この場合扶養を外れるのは損でしょうか…？
詳しいことが全然分からないので、誰か詳しく教えてください😭
- ちゃんち(3歳2ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
住民税を6月から払っているなら、残りは普通徴収になると思います。
社会保険料は7月分はかかりませんが、代わりに国保(または任意継続)と国民年金に加入です。
厚生年金加入なら、社会保険加入と同じ意味合いだと思います。
ちゃんち
社会保険料、住民税共に今の会社では4月の初めての給料から引かれています。
次の会社で一緒に住民税を引いてもらうとすれば、経理？の人に伝えたら引いてもらえるものなのでしょうか…？
はじめてのママリ🔰
退職したら、自治体から納付書が届くと思います。
それを新しい職場に渡したら、天引きにして貰えるはずです。
ちゃんち
なるほど！わかりました！
ありがとうございます🙇🏻♀️