お金・保険
健康保険に加入していて、出産手当金を受け取る条件は、産前休暇に入る時点や出産予定日によって異なります。詳細を知りたいです。
健康保険に加入していて
出産手当金を申請出来るのって
入社日がR4.5/24だと
産前休暇に入る時にR5.5/24以降なら
受け取れるのでしょうか？
それとも出産予定日がR5.5/24以降なら
いいのでしょうか？
なるべく早く2人目授かりたいけど
育休や、色々な手当をどうせなら
取得したいので詳しい方いらっしゃいましたら、
教えて頂きたいです😭
- はじめてのママリ🔰(生後3ヶ月, 1歳4ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
たぬきち
出産手当金は加入期間関係ないので
いつでも大丈夫ですよ〜🙌
ママリ
まず出産を機に仕事を辞めないのなら、なにも考えなくていいです。
出産を機に仕事を辞める場合は
被保険者期間が1年以上(就職後1年が経過していること)
退職日が産休開始日以降
であることが必須条件となります。
R4.5/24入社であれば退職日はR5.5/24以降
なおかつ妊娠34週の日以降の退職
であればもらえます。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
詳しくありがとうございます！
納得しました！助かりました！！- 7月1日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
書き方が悪かったです😂
受け取る権利が出来る時期です😭