お金・保険
日給16000円〜18000円で、休みが不規則な場合の社会保険の決定方法について教えてください。
基本給とかは無く、
日給16000円〜18000円
手当無し
休みは全く無い週もあれば、週休二日あるときもあるという場合は社会保険はどのように決められるのでしょうか？😅
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
入社したときは見込み月収で決まりますが、次からは4.5.6月の給与の平均で決まります😊
はじめてのママリ🔰
雇用契約書があれば、そこに記載された日数を根拠に見込み収入を算出します。
なければ会社によります。「だいたい何日くらい働くだろう」という経験則で決めるかもしれませんし、直近◯ヶ月の従業員の平均月収とかで決めるかもしれません。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😄
勉強になりました！
とりあえず天引きされる額を確認します！
ありがとうございました✨- 6月26日
はじめてのママリ🔰
普通はそうですよね😅
日給の場合ってどう計算されるんでしょうか？
聞くところ毎月まちまちすぎるので、平均で算出したりするんですかね？