パートの方が有給を使う理由や未使用の理由、他の従業員の反応について教えてください。初めて有給を使おうと思っているが、具体的な使い方が分からないです。
有給についてです。
パートの方で、
有給を使う時どのような理由で使っていますか？
有給使えるけど使っていないって方いますか？
他の従業員が有給を使いたいと言ったところ
嫌な顔されたと言うのですが有給ってそのようなものなのでしょうか？
初めて有給使おうと思うのですがその辺よく分からないので教えて頂きたいです！
- はじめてのママリ🔰
コメント
ゆう
学校行事とか
連休にしたいときに使ってます！
私の勤務先はシフト提出時に、『○日 有給』と記入でOKです☺️
社員さんたちは、年間で何回か使わないといけないみたいで
店長が有給使いますねとか言って有給にしたりしてます。
reitomo
以前はほとんど使う人がいなくて、使いづらかったのですが、今は有給が残っても買い取りもなくなったので使うようになりました。
保育園の行事や祝日が多くて公休日日数が足りない時、子どもが熱を出したときなどに使用していました。
年に5日は使用が義務づけられているので使わないといけないですし、有給使うのに「こういう理由では使えません」ということはないです。
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はじめてのママリ🔰
やはり使いづらいのありますよね😅
パートでも５日の使用義務はあるんでしょうか？- 6月21日
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reitomo
年に10日以上の有給が付与されている人は5日使わなきゃいけないみたいですよ。
- 6月21日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
ありがとうございます😊- 6月22日
たれウサ@低浮上・気紛れにログインします
前の職場は有給はあってないものでした😞💦
店長に有給にするけど他のスタッフには内緒で…と言われました😅
いまの職場は年に5日は必ず取ってくださいと言われますが
子供の行事やら体調不良で休んだ時に使ったり…と自分のことには使ってないですね～😭💦💦
ただ繁忙期は有給使うのを嫌がられますね💦
ダメとは言わないけど…って感じなので使ってないです💦
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はじめてのママリ🔰
パートでも５日は取ってくださいと言うような感じですか？🤔- 6月21日
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たれウサ@低浮上・気紛れにログインします
上の方が書いてますが年に10日以上付与される場合は5日以上取らせないと会社が罰則受けることになるみたいです
確か罰金30万？って経理の方が言ってました😅
有給も買い取りしないし
付与日から2年で消滅するので使わないと損です🤣(笑)
私は7時間勤務のパートですが
5日使ってと言われていますよ！- 6月22日
はじめてのママリ🔰
パートでも店長から言ってきてくれるのありがたいですね🥺