育休中で、復帰後の働き方に悩んでいます。残業が多く、フルタイムパートか迷っています。社会保険に入りたい気持ちもあります。アドバイスをお願いします。
現在、育休中です。1人目も今の職場で育休を取り復帰後、正社員→パートに変えてもらいました。しかし、人員不足のため9時〜16時の勤務ですが残業は、ほぼ毎日。毎日バラバラですが遅くて17時半まで残業。旦那の方が早く帰宅することが多いので保育園のお迎えは行ってもらうことが多かったです。現在、2人目育休中なんですが、あと2ヶ月程したら復帰します。復帰後、フルタイムパートで戻るか迷っています。フルタイムだと18時までです。どうせ、16時までのパートでも残業するならフルタイムの方がいいのかな？と思ったり。また、旦那が自営業のため私も国民保険です。それもあり、国民保険を払うのも高くて、フルタイムパートで社会保険に入りたいという気持ちもあります。アドバイス貰えたら嬉しいです(>_<)
※ちなみに、育休中ですが臨時出勤をお願いされている状況です。
- はじめてママリ
コメント
退会ユーザー
17時半まで毎日残業してるなら正社員の方がいいかと💦
はじめてのママリ🔰
お疲れ様です！臨時出勤とは大変ですね😥お子さんお2人いらっしゃいますしご無理なさらず🙌
少しズレますが正社員からパートに変えられた理由はなぜですか？
残業あるなら正社員でもパートでもどのみち16時までの契約にしておくのはもったいないですね😅
私の母の話になりますが週5フルタイムパートで自分で保険かけていますよ😊
国民保険より社保かけてもらったほうが良いのかなーと思いました💕
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はじめてママリ
ありがとうございます☺️
入れ替わりが激しい会社で、分かる者がおらず頼まれてます😮💨
正社員からパートに変えた理由は、まだ子どもも1歳半と幼かったため、時短で働きたかったのと子供の体調不良等で休んだり、早退することが多いと想定してパートに変えたのが理由です。正社員だと責任もそうだし、何かとパートの方が気が楽かなと思うので仕事内容は変わりませんが出来れば、フルタイムでも正社員ではなくフルタイムでパートの方がいいかなと考えてます😂- 6月20日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦責任感がお強い方なのかなとお見受けしますが私も同じ感じです。笑
正社員よりパートになった方が任される責任とかも含めて休みとか少しでも気を使わず済みそうですよね💦
正社員で時短という制度が使えそうにないならフルパートにされた方が良い気がします！- 6月20日
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はじめてママリ
ありがとうございます😂💕
そうなんですよね、家に帰って子育て家事をこなすためには仕事のことであまり悩みたくなくて😂笑
仕事が忙しくてもいいから、気楽に仕事したいです！笑
正社員よりは少ないですが、賞与も一応貰えるので、上司にフルタイムパートで働きたいと話してみます。ありがとうございます😊- 6月20日
はじめてママリ
参考にさせていただきます。
ありがとうございます😊