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ちゃっさん
子育て・グッズ

5月に入れる予定だった下の子の保育園、7月から空きが出た。育休は11月まで延長できるが、保育園に入れたら育休終了か。どうしたらいいか悩んでいます。

本当は下の子を5月に保育園に入れる予定でしたが、
その時は入れず空きが出たら連絡してもらう感じでした。
7月から1人空きが出たと連絡をもらいましたが、
どうしようか迷っています。
育休は11月まで延長してもらえることになっていましたが、
もし7月から下の子が保育園行くようになったら育休を終了しなければいけませんか?

コメント

deleted user

育休終了しなければならないと思います!

  • ちゃっさん

    ちゃっさん

    ですよね、ありがとうございます🙂

    • 6月13日
ぽん

7月から入るのであれば、7月中に復帰になるかなと!

  • ちゃっさん

    ちゃっさん

    ありがとうございます🙂

    • 6月13日
イリス

保育園に入るなら育休は終了で、復職ですね。

空いた枠を放棄して、11月の延長が終わる頃にまた入れそうですか❓
2歳までは延長できるはずですが、次の4月に入れますか❓
もし入れなかったら退職ですか❓そうすると上の子も保育園退園になります。

よく、考えてください。

  • ちゃっさん

    ちゃっさん

    1年以内に空いたことも奇跡と言っていたので11月頃は入れないと思います😓
    4月なら入れそうと言っていたのでそれまでは家で見ようかなと🙂

    • 6月13日