※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママリ
お金・保険

育休中に会社の就労時間変更で退職。1回目の育休手当は入ったが、次の手当は入らない。

育休中に会社の就労時間が変更になり、今後勤務継続が厳しくなった為、退職します。
2月に出産し、産前産後の手当、分割ですが1回目の育休手当(4/10〜5/9分)は入りました!
この場合、5/10〜6/9までの手当は入らないですよね?🥲

コメント

はじめてのママリ🔰

育休手当は、退職までの分が入りますよ。
私はそうでした😊

  • ママリ

    ママリ

    そうだと嬉しいです🥺💗

    • 6月11日
deleted user

会社さん次第だと思います💦
退職日が6/8より前なら入らないですが6/9以降なら入ると思います(*^^*)

  • ママリ

    ママリ

    6/15付けで退職予定です!
    ギリギリ入りますかね?🙄

    • 6月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    それなら6/9までと最終分が6/10~6/14になるのかなあと🍀*゜

    • 6月11日
ママリ

退職日を含む期間は申請してもらえませんので、
退職日次第ですね。

  • ママリ

    ママリ

    6/15付けで退職になります!

    • 6月11日
  • ママリ

    ママリ


    それでしたらもう一回入りそうですが、
    後は会社次第ですね。
    本来は復帰する方へのものですからね😊

    • 6月11日