職場で妊娠報告について相談中。子供が微熱で登園NGになり、検査待ち。上司の対応に不安。どう乗り切るか、いつ報告するか教えてほしい。

退会ユーザー

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  ぶぅあ

  その人は院長夫人になります。そして何だったら資格も何も持ってませんが院長より1番偉い扱いです😭
  なのでさらに上がいますが、その人を通さないと話が進まないシステムなんです😢
  
  頭悪いので「だから陽性にならないようにしてって言ってるでしょ！！」ってわけわからん事言うタイプの人間です😂

  • 6月2日
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  退会ユーザー

  
  なるほど、院長先生は不倫しているのですね…🤔笑
  
  その上司のお子さんが何歳かわかりませんが、その子どもがコロナにかかって休まないといけない立場にならない限り、きっと何も分かってくれないんでしょうね😞面倒な方ですね、、、
  
  穏便に済ませたいところではあるでしょうが…ママと赤ちゃんの命と体調が最優先です。レントゲン等仕事内容にも影響するようですので、危険を避けるためにもご報告は早めが良いかと思います。
  
  相手の出方次第では私なら退職も視野に入れますね…ギリギリまで働いて、退職して失業保険は延長させて何とか…。その間パワハラがあれば記録残して労基もアリだとは思いますが…うーん💦
  
  育休や手当の関係もあるので難しいところだとは思いますが（ ; ; ）
  
  ただ、主さんは何も間違ったことは一つもされていません！
  真っ当な権利なのに、たった1人の価値観のズレのせいで…
  でも、受け流すことも大事かなと😂

  • 6月3日
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  ぶぅあ

  不倫してます😂
  院長とは前の職場で一緒に働いてて私含め何人か引き抜いてこっちに来たんですが、前の職場で12歳下の後輩と不倫してました笑
  私はその時、1人目妊娠中で悪阻や切迫早産でその騒動を知らず、別の子もその後に入って知らなかったみたいで最近知りました😇
  しかも、手当たり次第で不倫を知らない私も他の後輩も狙われてた時期があり、旦那が院長を疑ってたらまさかの前科持ちで後輩とキモい！ってなりました🤣
  
  子供はうちと同い年なんです🥲
  なので何かとマウント取られて、「うちの子は今月病気してないのにぶぅあさん家は病気ばっかり」と毎回言われます😣
  
  そうですよね…
  母子手帳もらったら早めに伝えようと思います😭
  どうせいつ言っても嫌味言われるだろうし😂
  
  私もあまりにも酷かったら育休だけもらって2．3ヶ月働いてやっぱり身体が無理ですとか言って辞めようと思います😂
  
  気に病んだらダメですよね😂
  院長って世間一般で見たらイケメンらしく、奥さんは引き抜かれた私達が全員自分より年下って事もあり、皆が院長を狙ってるって勝手に思ってる節があって…😵
  私、既婚者だし他の子も選ぶ権利があるわ！笑っていつも話してます😂
  子供が何か言ってるくらいに受け流せるよう頑張ります💪🔥

  • 6月3日