コメント
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有休は会社によってじゃないですかね？
国の制度だと、以前次女が濃厚接触者になった時には対象になりました。
マヤ
小学校休業等対応助成金がありますが、会社によって対応が違うので確認がいります😓
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はじめてのママリ🔰
それは小学生限定でしょうか？
助成金があればいいのですが丸々有給消化だとなんだか🥶て感じです泣- 5月28日
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マヤ
保育園等の休園にも使えます。
その申請は会社がしてくれるのか、自分でしなきゃいけないのかは会社次第です😓- 5月28日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
会社に確認してみます！- 5月28日
さらい
特別休暇になり、助成金でましたよ
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はじめてのママリ🔰
保育園児ですか？濃厚接触とかになりましたか？😰
- 5月28日
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さらい
園児と、小学生です
- 5月28日
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はじめてのママリ🔰
園児も大丈夫なんですね
会社に確認してみます！- 5月28日
退会ユーザー
有給じゃなくて
特別休暇で助成金申請してもらいました！
2週間休みましたが
丸々お給料頂きましたよ！
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はじめてのママリ🔰
特別休暇いいですね
ちなみに、陽性でしたか？それとも濃厚でしょうか😰- 5月28日
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退会ユーザー
普通に休園のみの時もあったし、
濃厚接触だった時も
どっちも特別休暇にして貰いましたー！
休園のみでも使えますよ- 5月28日
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はじめてのママリ🔰
休園のみでも大丈夫だったんですね、会社に確認します！
- 5月28日
ママリ
特別休暇になり、お給料には影響しませんでした😊
ちなみにコロナ禍なので、子どものただの発熱でも特別休暇になります！
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はじめてのママリ🔰
私の会社、ただの発熱は有給消化になるんです😨😨😭
さすがにコロナは違ってほしいです😮💨- 5月28日
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ママリ
さすがに自分の体調不良(めまい)では有給になってしまいましたが、子どもの体調不良は特別休暇でまかなえるので有給の少ない私はありがたいです✨
特別休暇扱いになると良いですね！- 5月28日
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はじめてのママリ🔰
いい会社ですね😭😭
なんで子供の発熱で有給消化になるんだー😑😰😰
ほんっと特別休暇の制度がどうにされてますように！笑- 5月28日
はじめてのママリ🔰
会社によるんですね
今のところ濃厚とかではないので対象にならなそうですね、、
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濃厚じゃない休みは、私は何も手続きしてないです。
はじめてのママリ🔰
ちなみに濃厚じゃないときは特別休暇でしたか？
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濃厚じゃない時は普通のお休みです