夫婦で財布を別にしているが、子供が生まれることで家計の見直しを考えている。収入や支出を共有するのは躊躇しており、どのように家計を回せばいいか悩んでいる。財布別の家庭の方やアドバイスを求めている。

私は財布一緒なので参考になりませんが💦
友達で財布別にしているパートの子は
家のことや家族でかかるお金【ローンや電気水道など諸々⠀】は
旦那さん持ちで
奥さんは自分の携帯や保険などの支払いと食費って言ってました🙋‍♀️‼️
産休とかで足りない時は相談しているそうです- ̗̀ 💡 ̖́-

• 5月21日

同じような年収と負担割合です！

育休中も同じ割合のままにしていて
基本は育休手当に収まるように管理しています！

育休手当でおさまらなかったり
手当がない期間でマイナスのときは
自分の貯金から出して
貯金が一定の金額まで減ったら
旦那に数万ずつもらってます！

• 5月21日

支払いは今まで通りにして、
お互い給料の何割かは同じ口座へ家族貯金として毎月貯金分を入れるのはどうでしょうか？

• 5月21日

お財布別です
基本的には旦那は支払い担当です（私は貯金担当ということにはなってはいます😅）
私は自分の保険、車の費用、他に自分だけで買い物に行った時に支払いなどは払ってます
なので、保育料とか他の保育園の集金も旦那が支払いますが
子供関係では、習い事や洋服、保育園で必要になったものはやはり私が買うことが多いので私のお財布から出してます
うちは、これでうまくいってるので一緒にすることはないと思います☺️

• 5月21日

年に一回、お金の　報告会をしています。

そのときに、２人の貯金は一つの口座にまとめます。
次の年の目標額を決めたり、お金の使い方について話し合うのすごく楽しいです☺️

• 5月21日

ご主人は歩合制ということなので、お互いお給料に対する割合でいれたらどうでしょう？
友人は、Excelにその月の手取りを入れるとExcelが勝手に計算してくれるようにしてあるみたいです。
毎月かかる固定費や変動費を多めに出して、お互い割合で出し合ったお金の中で振り分けるやり方です。

ただ保険やスマホなどは固定費に含めるかどうかなど項目の選定はご夫婦でってかんじですよね！

• 5月21日

お互いに収入の7割を家計に入れる。
残りの3割は個人の自由。

ってしたら平等なんじゃないですかね？
歩合制でもこのやり方ならがんばればがんばっただけお小遣いが増えます。

例えば
旦那さん手取り40万→12万お小遣い
らうるさん手取り18万→5.4万お小遣い

今分けて支払ってるものは、全てまとめて家計から出せば簡単な気がします。

• 5月21日

ほぼ同じ感じです🙌🏻

うちはプラスで
子どもの保育料や習い事代を
夫が払ってます。
そして月3万手渡しでくれます。

子どもの服やら細々した雑費などは
私が払う感じですかね。

もらった3万と私の収入からプラスして
決まった金額を
夫婦での貯金(老後、学費、全て含めた貯金です)
に当てています。

残りは各々好きに使う感じです(笑)

• 5月22日

年間いくら貯金（貯蓄）したいのかを考えて、そこから逆算しています。
我が家も普段の予算はかなりゆるめにたててます。それは別で予算をたてるのが面倒だからです。
代わりにボーナス払いなどはしません。月々余ったものから旅行や家電の代金を捻出します。
最低でも年間200万は貯蓄と決めてます！
産休育休中は夫から多めにもらい、つみたて貯蓄も減額してました。

• 5月22日

うちの場合は妊娠きっかけに完全一緒にしましたよ😃
復帰する気があるのはいいのですがその後の看護についても考えたほうがいいですよ🫣
子供は保育園行き出すと本当によく体調崩します…登園制限のある病気もいろいろあって
怖いのはコロナだけじゃないです😱

私の場合はですが…
1時間の時短勤務で
年収結構減りました。
(元は夜勤も残業もやってたため年収で50万ほど減ってます)
さらに、子供が熱出した何だって休みは全て私が休んでます。さらに
子供が体調崩さなくても入園式や運動会に懇談会などのイベントで欠席😵
有休カツカツなため
看護休暇(無給)等も使ってるため給与かなり少なくて手取り10前後です😨

財布別のまま行きたいなら
旦那さん名義で学資保険かけてもらうとか(祝い金型にして奥さんが引き出せるようにもしとくとか)
保育料(給食やその他教材費等)はどっち持ちにするのか？
子ども手当の使い道は？？
その辺もしっかり決めたほうがいいですよ😊

• 5月23日