社会保険拡大に伴い相談です現在契約上では、週4の休憩時間を引いて5時…
社会保険拡大に伴い相談です
現在契約上では、週4の休憩時間を引いて
5時間のパートを、しています
時給は、1050円です
雇用保険には、入っています
過去の質問などを見て
週20時間は、超えていますが
8.8万まではいかないので、社保への加入条件には
いかないと見ています
(ここは、後日会社に相談してみる予定です)
この場合、もし賃金が8.8万いかず
労働時間は、20時間の場合、雇用保険は
加入のままいけるのでしょうか？
ここからは、私情踏まえた相談です
実母に相談したりして、私自身30歳を超えたので
厚生年金を考えるとしっかりパートしても良いと思う
とアドバイスを受けました
確かにな、と思う部分もあるので考えてはいるものの
ただ現在私自身、体調を崩していて2週間に1度
病院へ通っているのと、まともに仕事へ行けない日もあります
息子が今年4月から保育園と療育センターへ通い始めていて(保育園は、短時間で療育は9時〜16時です)
今月少し体調を崩し熱とかはなかったのですが
いつも鬱陶しい程の息子が、何だか元気がないな
という時もあってお休みしたりしていて
そういった事も考えると…
2ヶ月規定？に満たない場合、資格喪失とあるので、悩んでいます
扶養から抜ければ旦那の所得？が上がる事もあり
社保に入ってパートを、するのであれば
あまり損しないよう、働きたいなという気持ちもあります
(調べているのと、最低でも2万は上がるとあり
この辺りもイマイチわかっていないので、わかる方いましたら、教えていただけると幸いです)
息子の事、私自身の体調や旦那の所得が上がる事など
考えると、どう働いたらいいのか
わからなくなってしまって💦
ここまで読んでくださった方ありがとうございます
何かアドバイスがあれば嬉しいです
- さ🦖(5歳10ヶ月)
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